今年以来，淳化县纪委监委牢牢把握正确的执纪导向，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，在警示教育、强化培训、监督管理上下功夫，着力为纪检监察干部营造良好的担当作为、干事创业氛围。

在“早”字上下功夫，强化警示教育。用身边典型案例进行警示教育，为纪检监察干部注入清醒针、敲响警示钟，促使更多的纪检监察干部做到入脑入心，不犯错误、少犯错误，进一步督促其自觉筑牢拒腐防变的‘防火墙’。在做好“廉政早教”的同时，注重“袖子早扯”“细节早管”，常态化开展廉政提醒、廉政谈话，对纪检监察干部队伍中的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

在“培”字上做文章，提高业务能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加大教育培训力度。采取“请进来、走出去”方式，通过每周一干部学习例会、纪法微课堂、干部夜校、干部大讲堂等，切实提高纪检监察干部履职尽责、担当作为能力，解决干部“本领恐慌”问题。截至目前，全县共开展周一纪检监察干部学习例会5期，纪法微课堂5期，干部夜校1期，培训干部累计180余人（次）。

在“管”字上动真格，增强政治定力。坚持“严管就是厚爱”，严格要求纪检监察干部带头做到“十严禁”要求。坚持刀刃向内，推动内部督查监督全覆盖。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把第一种、第二种形态运用到位、持续发力、成为常态，尽早地发现问题、纠正偏差、防微杜渐，在“治未病”上积极作为，最大限度防止干部出问题，一体推进不敢腐不能腐不想腐，持续净化政治生态。