去年以来，淳化县纪委监委坚持以政治建设为统领，严格教育、管理和监督，强化使命担当，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

用好“充电站”，学习赋能炼干部。通过“线上+线下”融合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强干事创业的责任感。采取以考促学、集中培训、跟班学习和轮训相结合的方式，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。把全员培训作为建设高素质队伍的重要抓手，强化应知应会知识学习培训。去年以来，共组织开展理论培训17次，开展业务知识培训14期，组织全员培训1期。

打好“预防针”，严管厚爱护干部。县纪委监委坚持抓早抓小，进行全方位、多角度的监督。发现苗头性、倾向性问题及时提醒，严防“灯下黑”。加强日常谈心谈话，及时了解掌握干部思想情况，为干部释疑解惑、加油鼓劲。努力把日常教育管理监督贯穿“八小时内外”，辐射到工作和家庭，推动全体干部在自觉接受最严格的约束和监督上作表率。结合年终考核办法，对成绩显著、业绩突出的先进部门和优秀个人予以表彰，激励干部干事创业、开拓进取，营造比学赶超的良好氛围。

筑牢“廉防线”，涵养清廉好家风。县纪委监委组织开展廉洁家访活动，教育引导全系统领导干部修好家风建设这门“必修课”。以“人人受访、逐级家访、全部覆盖”为原则，围绕“送问候、讲表现、听意见、询家风”四项内容，为干部家属送上《致全县纪检监察干部及家属的一封信》，与干部家属拉家常、访家情、察家风，深入了解干部的家庭状况和“八小时之外”的情况。组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，并填写《家访情况登记表》，广泛听取家属的意见建议，帮助排忧解难，促进干部家庭和谐，同时，对家访发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、警示提醒。