为进一步增强领导干部廉洁自律意识，规范领导干部廉洁从政行为，2021年以来，淳化县纪委监委积极探索干部监督有效途径，精准发力，着力营造淳化生态的“绿水青山”，强化“护林”防线建设。

严把党风廉政意见回复关。淳化县纪委监委聚焦监督专责，坚持实事求是、客观公正的原则，对干部选拔任用事项、工作调动、职级晋升等党风廉政建设情况严格审核，认真做好党风廉政建设意见回复工作,为构建风清气正的选人用人环境把好第一道关口。坚决把有“伤”带“病”的干部挡在提拔选优的门外，有效防止“带病提拔”“带伤评优”问题发生。旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的党员干部撑腰鼓劲，最大限度保护、激发干部的积极性。去年以来，淳化县纪委监委回复党风廉政意见3988人。

严把任前廉政考试关。为进一步增强新任领导干部的党纪法规意识和廉洁从政意识，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，淳化县纪委监委把任前“考廉”固化为新任领导干部履职“必修课”，作为拟提拔干部上任的“硬指标”。通过以考促学、以学促廉，把好领导干部选拔“入口关”，进一步增强领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，厚植领导干部廉洁从政、依法从政的行为意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正让领导干部牢记“红线”，守住“底线”，营造领导干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的浓厚氛围。去年以来，淳化县纪委监委已组织6次任前廉政考试，84名新任职的领导干部参加了考试。

严格开展知识测试。淳化县纪委监委下发《关于在全县县级各部门、各镇办主要领导中开展党纪法规应知应会随机测试的通知》后，迅速组织各乡镇和县直部门党政“一把手”领导干部进行了三批次党纪法规应知应会知识测试。测试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试过程中，领导干部认真对待、用心作答；考试结束后，县纪委监委立即组织专人进行了阅卷，并将测试成绩在全县进行了通报，达到了以考促学、以考促廉的目的。据统计，参加党纪法规应知应会知识测试共有65名领导干部，成绩均合格。