为有效破解同级监督这一“老大难”问题。今年以来，淳化县纪委监委积极探索同级监督有效途径。

坚持精准方略，常态开展廉政谈话。按照党内同级监督工作要求，县纪委监委紧盯紧盯习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，聚焦中省重大决策部署和全面从严治党、党风廉政建设等重点工作，通过建立县委书记、纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提醒谈话制度，紧扣谈话对象、谈话内容、谈话形式、谈话结果“四个明确”，县委书记、纪委书记分别开展了一次集体廉政谈话，县委书记、纪委书记已同17名县级党员领导开展个别谈话，实现廉政谈话精准点穴，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，帮助县级领导更好地对分管领域涉及党风廉政建设问题早发现早处理，避免小问题变成大病患。

主动接受监督，以上率下推动落实。县委坚持把破解同级监督作为落实全面从严治党主体责任、加强党的政治建设的一项重要任务来抓，认真履行全面从严治党主体责任清单及县委书记责任清单、班子成员责任清单，做到了任务上肩，责任到人，落实到位。县委书记严格履行第一责任人责任，坚持以身作则、以上率下，带头开展集体廉政谈话，围绕党的建设、巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接等2021年重点工作与分管领域开展个别谈话7次，要求全县各级党委（党组）既要加强对纪检监察工作的领导，又要主动接受纪委的监督，为全县各级党员领导干部履行管党治党政治责任、自觉接受党内监督作出了表率。

完善制度机制，提升监督工作实效。制定出台了《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法(试行)》等一系列措施，明确了六方面监督内容、七种监督方式，全面推进重要事项报备、专项督导、列席会议、谈心谈话等制度，每季度34名县级领导干部向县委和县纪委监委报备重要事项，县纪委监委每半年确定5-6名县级领导进行抽查核查，今年分组开展检查3次，形成专项检查、抽查核查、跟进监督“三个清单”18份，将发现问题以“提醒函”“建议书”的方式呈送县级领导，督促党员领导干部履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和自身建设。

积极探索实践，纵深推进监督工作。围绕事后监督向事前监督转变、将突击性监督向经常性监督转变、将结果性监督向过程性监督转变“三个转变”，县委出台了《淳化县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，实行党政主要负责同志正面纪实和负面纪实制度；县纪委监委印发了《领导干部应知应会党纪法规知识汇编》，对各镇（街道）和县直部门65名党政“一把手”进行党纪法规应知应会知识随机测试，对各镇（街道）纪（工）委、各派驻机构同级监督情况进行督导检查，督促激励各级党员干部落实从严治党和党风廉政建设责任，力促存在问题早发现、早介入、早处理，确保监督的即时性、全程性、同步性，持续推动同级监督走深走实。