今年来，淳化县纪委监委聚焦监督专责，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、表彰奖励等工作中，严把党风廉政建设意见回复关，坚决防止干部带“病”提拔、带“伤”评优，把对自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在“门外”。

该县纪委监委在收到相关部门党风廉政建设征求意见函后，由各相关室部根据自身职能，围绕被征求对象的信访举报、问题线索反映、立案审查、党纪政务处分和党风廉政建设情况等重点内容进行核查。随后，各相关室部签字确认和领导签批后，由组织部在规定时限内及时、准确出具党风廉政建设意见复函，向相关部门做出回复。

同时，为确保廉政鉴定信息真实、准确、全面，该县纪委监委把准备工作做在前面，积极畅通信访举报渠道，构建信、访、网、电“四位一体”举报平台。利用案件监督管理信息系统，详细记录问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新。定期对审核对象问题线索进行分析研判和梳理排查，加强违纪问题线索管理，准确把握廉政状况，为廉政意见回复打下坚实基础。

“我们立足监督的再监督，坚持严格审核把关，坚决把有‘伤’带‘病’的干部挡在提拔选优的门外。同时，旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的党员干部撑腰鼓劲，努力为构建风清气正的选人用人环境把好第一道关口。”该县纪委监委有关负责人表示。今年以来，该县纪委监委已回复党风廉政意见3000余人。