为深入推进“三化”建设，积极营造“追赶超越、争先进位”良好的工作氛围，淳化县纪委监委派驻公安局纪检监察组紧盯重点环节、创新工作机制，认真谋划工作思路，以“两查两办一锻造”为抓手，压紧压实“两个责任”，持之以恒正风肃纪，助推全县纪检监察各项目标任务高质量完成。

精准监督检查。加强公安业务规律特点的调查研究，结合公安工作实际，对党的方针政策执行、政法领域专项整治、执法办案等高危环节按月开展项目化政治监督，做到全覆盖、无禁区。今年以来，共开展各类监督检查45次；针对驻在单位存在的问题和短板及时发放提醒函8次，并要求按期落实整改；加强节假日检查，为驻在单位下发廉洁过节提醒12次，切实做到提前警示，抓早抓小、防微杜渐。

精准执纪审查。紧盯执纪审查三个核心环节，规范审查程序和工作流程，强化自我监督，从严管好自己。精准把握执纪导向，紧盯线索筛选、审核把关、跟踪督办等环节，确保及时处置、核查到位；精准获取事实证据，周密制定调查方案、依规依纪调查取证，在证据收集、固定、研判等环节，做到责任不可推卸、程序不可逾越；精准进行定性量纪，做好依法依纪、公平公正。我组受理问题线索8条，办结8条，立案6起，党纪处分6人，运用第一种形态处理52人，实现了监督执纪工作的政治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。

办好廉情分析会。在畅通信访举报问题线索渠道的同时，建立派驻纪检组与公安局办公室、政工、督察、网安、信访、审计等警种部门共同参与的廉情对接会议机制，畅通监督与被监督廉情对接渠道，定期汇集廉情，排查、分析存在的廉情风险问题，准确判断民警违法违纪和腐败现象特点规律，强化廉洁风险防控，切实加强实时监督、预警提醒、交办整改和考核评价，真正把纪律挺在前面、严在平常，确保及时发现苗头、及时提醒纠正，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实提升纪检监察工作的预见性、超前性。

办好公开纠错点评会。在做好日常谈话教育、通报批评等工作基础上，强化执纪监督“第一种形态”运用，让脸红到脖子、汗湿透衣襟。对发现的一般性、苗头性问题，采取在不同场合、不同层次人员参加的公开会议方式进行纠错点评，切实提升纠错人认识错误、改正错误、遵章守纪的思想自觉和行动自觉。会议制定公布核查结果、个人表态、职能部门点评、参会人员谈感受、领导提要求等五个流程，既解剖问题、查摆原因，又批评提醒、提出对策，把个人的教训转化为警示全警的财富，教育他人、引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”。

锻造四个过硬队伍。以“三化”建设为契机，淳化县纪委监委驻公安局纪检监察组不断强化自身队伍建设，以着力锻造“忠诚、当担、守纪、廉洁”四个全面过硬的纪检人为目标，超前制定全年政治和业务学习计划，采取集中学习、网上选学、个人自学等多种形式，常态化开展政治和纪检监察业务教育培训，全面提升纪检监察干部的政治素养和业务能力，实现了纪检组高效运行，纪检干部挺直腰杆监督执纪问责的良好势头，有力地保障了全县公安队伍的风清气正。