近年来，淳化县纪委监委坚持把精准运用“第一种形态”作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手，注重抓早抓小，防微杜渐，加大对党员干部和公职人员日常监督管理力度，把好监督第一道关口，做到严管厚爱，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，织密织牢第一道防线。今年以来，全县各级纪检监察机关运用“四种形态”处理328人次，其中运用第一形态处理232人次，占“四种形态”处理总人次的71%。

在日常监督管理中，淳化县纪委监委紧紧围绕群众身边腐败和作风问题、群众反映强烈的突出问题等9个重点领域突出问题专项整治、政法队伍教育整顿、形式主义官僚主义集中整治等重点工作，紧盯重要时间节点，贯通运用第一种形态，加强对党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督检查，做到早发现、早解决、早处置，防止“小毛病”变成“大问题”。对检查发现的问题，及时下发整改通知书，督促排查梳理、自查自纠，制定出切实可行的整改措施。同时，通过面对面约谈，做到教育警醒“动真格”，严格规范谈话函询各环节，根据信访举报、监督检查以及巡察中发现的苗头性、倾向性问题，因人而异制定谈话方案和谈话提纲，做到对症下药。对信访问题突出的单位，及时与主要负责人谈心谈话，“点对点”分析信访问题，“面对面”指导化解工作，帮助制定切实可行的整改措施，督促彻底改、改彻底，进一步落实好主体责任。

同时，淳化县纪委监委通过对重要岗位、重点领域开展警示教育、上廉政党课，紧盯节假日等重要时间节点，利用官方微信公众号、短信等方式，向全县党员干部发送廉政提醒，把廉政教育抓在日常、严在经常。常态化为党员干部敲警钟、明底线，引导广大党员干部常照镜子正衣冠，时刻紧绷纪律弦。

淳化县纪委监委始终高度关注已处置问题，监督检查党员干部接受第一种形态处理后整改情况，采用全程跟踪、随机抽查，及时掌握整改进度，督促相关部门和人员严整改、严落实。对问题整改不到位，搞形式、走过场的，坚决予以问责追责、通报曝光，确保相关问题整改到位，防止“一谈了之”。

“我们紧盯‘关键少数’，综合运用党风政风监督、问题线索排查、不定时的明察暗访等，对领导干部全方位、多层次、多视角进行廉政体检。下一步，我们将在精细化、规范化上再下功夫，持续强化第一种形态‘治未病’作用，切实筑牢党员干部拒腐防变的第一道防线。”县纪委监委相关负责人介绍，如发现苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式“问诊开方”，并将谈话材料整理归档，存入个人廉政档案，不断提高监督执纪问责质效。