“感谢组织的关心，及时对我进行谈话提醒，没让‘小问题’演变成‘大问题’。我一定会记住这次教训，今后严格要求自己，更加努力的投入到工作中去……”日前，一名干部在接受组织提醒谈话后说道。这是淳化县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把纪律和监督挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，筑牢纪律第一道防线，推进全面从严治党纵深发展。8月份以来，共运用监督执纪“四种形态”处理86人次。

该县纪委监委常态化开展谈话函询和警示教育提醒，及时开展咬耳扯袖、红脸出汗谈话教育，早打招呼、早敲警钟，对有苗头性、倾向性问题的党员及干部进行提醒和纠正，把问题消化在萌芽状态，最大限度保护和挽救干部。8月以来，全县共运用第一二种形态处理84人次，占比97.67%。

该县纪委监委坚持以政治监督为统领，围绕干部作风建设、中央八项规定精神执行等方面，对严重违纪的党员干部出重拳、下猛药。加强与法检机关沟通协调，精准把握事实证据、纪法标准，对被问责处分的党员干部定期开展回访教育，适时对受处分人进行回访教育，帮助其正确认识错误、正确对待处分、积极改正错误。8月以来共运用第三四种形态处置2人次，占比2.33%。

同时，结合违纪违规性质、时间节点、认识态度、工作表现、社会影响等因素，精准运用“四种形态”，宽严相济精准转化问责方式，以防错、容错、纠错方式切实为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲、保驾护航。