淳化县纪委监委认真履行监督首要职责，把实践运用第一种形态作为落实全面从严治党要求，加强党员干部教育管理监督的重要手段。2019年，运用“四种形态”处理283人次，其中第一种形态147人次,占比51.94%。

早教育，抓早抓小抓预防。坚持预防在先、教育在先、警示在先，突出抓好抓实党员干部和公职人员纪律教育，着力在抓常抓长上下功夫。通过“淳化纪检监察”微信公众号发送廉政信息100余期，开展警示教育会98场次，筑牢廉政思想防线；从严落实任前廉政教育制度，通过组织任前廉政考试、开展任前廉政谈话等形式，牢固树立纪律规矩意识；集中在全县开展了纪律教育宣传月活动，组织召开全县廉政警示教育大会，县委书记讲廉政党课，通报本县典型案例11起，切实发挥警示震慑作用；扎实开展陈肖坪和权王军“以案促改”工作，增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想。

早摸排，抓细抓实抓线索。坚持多渠道、全方位收集摸排线索，做到早发现、早提醒、早处置。注重从信访举报、监督检查和审查调查等渠道，全面排查起底党员干部在遵守六大纪律、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，形成运用监督执纪第一种形态的大数据库；注重派驻机构和纪检监察室形成合力，强化监督部门党委（党组）主体责任落实，定期对苗头性、倾向性问题汇总、报告，共同推进第一种形态的落实。注重在日常监督中收集了解党员干部和公职人员廉洁自律情况，认真摸排线索，通过问题分析会，对发现问题线索早研判、早处置。

早监督，抓常抓细抓惩处。强化日常监督、派驻监督、巡察监督等各项监督，让监督关口不断前移、尽量靠前。在日常监督方面，为各镇办中心和部分县级部门党委（党组）建设谈话室23个，2019年累计开展谈心谈话298人次，做到小过即问、动则辄咎。在派驻监督方面，对苗头性、倾向性问题，通过约谈等方式分类处置，派驻机构改革以来，纪检监察组运用第一种形态处理16人，彰显了“派”的权威、“驻”的优势。在巡察监督方面，聚焦发现问题，督导相关单位举一反三，认真排查，落实整改。2019年开展常规巡察2轮，巡察党组织55个，移交问题线索30个，通过第一种形态处理16人。

(淳化县纪委监委)