去年以来，旬邑县纪委监委立足职能职责，把整治形式主义为基层减负作为日常监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，精准发力、靶向施治，推动主体责任、监督责任同向发力，切实纠治形式主义、官僚主义问题，为基层减负赋能，确保广大基层干部有更多精力抓工作、办实事。

旬邑县纪委监委认真落实中省市整治形式主义为基层减负要求，把群众身边不正之风和腐败问题集中整治重点领域的形式主义官僚主义问题和上下联动纠治形式主义加重基层负担问题有机结合，强化统筹协调，去年以来，联合两办督查室、县委组织部开展专项监督检查4次，紧盯基层反映强烈的考核条目过多过滥、创建示范评比任务繁重、督查检查调研扎堆等普遍性、多发性问题开展精准监督，发现问题26条，督促整改26条，立查案件14件，处分14人，运用“第一种形态”处置8人次，切实为基层减负松绑、赋能增效。

同时，该县纪委监委严格按照市县《整治形式主义为基层减负工作负面清单》，将为基层减负赋能纳入日常监督重点，坚持监督关口前移，充分发挥“室组地”联动作用，从小切口入手，通过听取汇报、走访调研、明察暗访等方式，紧盯检查重复频繁、“文山会海”泛滥等基层痛点问题，持续纠治随意摊派、层层加码、过度留痕等问题，实行清单化、台账式销号管理，推动问题整改落实，不定期开展整改情况“回头看”，对减负工作中不担当、不作为、乱作为的，一律严肃问责处理。

此外，为基层减负，要大力发扬求真务实的工作作风。该县纪委监委坚持从自身出发，精简各类会议活动提升工作效率、从严控制督查检查考核计划数量和频次等，切实为基层减轻负担。不断拓宽问题线索渠道，畅通举报渠道，公布投诉举报邮箱及电话，为群众举报和投诉形式主义问题线索提供便利，对群众反映强烈的突出问题，发现一个、整治一个，定期对群众反映的问题线索进行梳理和分析，及时调整治理策略，确保治理工作取得实实在在的成效。

“下一步，我们将持续发力、久久为功，聚焦重点岗位、重点领域、重要环节，定期开展监督检查，进一步推动基层减负常态化长效化，切实以减负为基层干部赋能、为基层治理提效。”旬邑县纪委监委相关负责人表示。