“这段时间，我们集中办公，‘室组’‘组组’之间相互交流学习、协同联动，一起监督、一起办案，有疑难问题一起探讨解决，大家业务能力更强了，工作效率更高了。”县纪委监委派驻县公安局纪检监察组组长表示。

今年以来，旬邑县纪委监委认真贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，将派驻机构集中办公作为统筹监督力量、提升基层监督质效、加强干部队伍建设的有力抓手，积极向县委请示汇报，争取工作支持，在委机关协调办公用房8间，配齐办公办案设备，顺利完成了5个派驻纪检监察组到委机关集中办公。

实现集中办公仅仅是派驻监督转变的一个方面，该县纪委监委聚焦破解制约监督的实践难题，制定印发《旬邑县纪委监委机关室（部）、派驻（出）机构和镇（街道）纪（工）委协作办案工作办法》，按照职能相近、地域相邻、优势互补、便于协同的工作原则，将委机关9个室部、5个派驻机构、10个街道划分为4个协作区，由班子成员担任协作区组长，统筹安排协作区开展监督检查、审查调查工作，有效破解力量分散、人情干扰等难题，达到靶向发力、同频共振的效果。今年派驻机构累计处置问题线索43件，派驻机构立案11件，党纪政务处分11人，较去年同期增长57.14%。

此外，该县纪委监委还持续深化派驻纪检监察机构改革，通过深入调查研究，制发《旬邑县纪委监委派驻机构干部年度考核工作实施办法（暂行）》，围绕监督检查、案件办理、案卷质量、宣传信息等内容，通过“一月一督促、一季一讲评、半年一通报、全年一评优”强化综合考核，切实推动派驻机构提高监督检查和审查调查质效。

“实行派驻机构集中办公是贯彻落实中省市纪委加强基层纪检监察监督的一项重要举措。”旬邑县纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续完善集中办公制度机制，探索推行“政策联学、监督联动、案件联查、问题联治”工作模式，推动“室组”“组组”“室组地”一体运行、优势互补、同向发力，持续释放“1+1>2”的集成优势和叠加效应。