近年来，旬邑县纪委监委将制度机制建设作为提升工作质效、加强队伍建设的有效手段，先后制定出台和修订完善《旬邑县纪检监察监督执纪工作规则》《旬邑县纪检监察机关案件质量评查工作办法》等各类制度机制20余项，内容涵盖理论学习、监督检查、审查调查、派驻监督、干部监督等各方面，构建起相互衔接、系统配套的制度体系，为推动古豳纪检监察工作高质量发展提供制度保障。

该县纪委监委结合工作实际，不断加强制度机制建设。严格落实中省市纪委工作条例、监察法及其实施条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等基础法律法规，加强监督执纪执法标准化建设，严格规范谈话、讯问、搜查、留置等措施运用和涉案财物管理，加强审查调查安全和案件质量评查，强化留置场所和看护队伍管理，推进纪检监察机关信息化建设，深化数据资源开发利用，推动数字技术深入融入纪检监察各项工作，加快实现全要素覆盖、全流程贯通、全领域标准、全系统共享。

同时，在规范工作的同时，该县纪委监委深入落实双重领导体制。严格落实请示报告报备制度，坚持查办腐败案件以上级纪委监委领导为主，问题线索处置和案件查办在向县委报告的同时，及时向市纪委监委报告，进一步规范提级办理、案件移送等工作。围绕镇办纪委线索管理、线索处置、审查调查、案件审理、处分执行、教育回访等关键环节，进一步强化工作领导和业务指导。持续优化纪委监委机关内设机构建设和人员力量配备，不断提升本级管理干部案件查办力度、质量和效果。

此外，为推动各类监督力量整合、程序契合、工作融合，扎实做好派驻机构改革，该县纪委监委严格落实派驻机构工作规则。加强对派驻（出）机构的直接领导、统一管理，用好用活督导指导、述责述廉、考核考评等手段，不断推进派驻机构工作规范化建设，有效解决力量不足、人员分散、质效不高的问题。健全完善系统集成、协同高效的工作体系，深化运用“室组”联动监督、“室组地”联合办案等机制，健全派驻机构协调协作、信息共享机制，指导派驻机构切实用好监察权，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

“下一步，我们将坚持问题导向，以规范权力、推动工作、建强队伍为出发点，以制度建设为抓手，持续修订完善、及时优化调整，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。”旬邑县纪委监委相关负责人表示。