今年以来，旬邑县纪委监委在严厉惩治腐败、形成强力震慑的同时，坚持标本兼治，扎实做实做细案件查办“后半篇文章”，营造古豳新风正气的氛围，达到查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。2023年以来，共处置问题线索390条，立案202件，处分191人，移送检察机关3件3人，挽回经济损失185.42万元。

坚持“以案促改”，强化警示教育。坚持用“身边事”教育“身边人”，以查处的党员干部违纪违法典型案件为素材，深入剖析身边的鲜活案例，挖掘案件背后的行业性、系统性和领域性突出问题，通过召开警示教育大会，制作警示教育片，给广大党员干部上党课，在案发单位召开案情通报会等形式，教育党员干部吸取教训、举一反三、以案明纪，进一步完善制度，提高制度执行力和约束性，筑牢拒腐防变思想道德防线。

抓住“关键少数”，突出震慑效果。近年来，旬邑县纪委监委紧紧抓牢领导干部这一“关键少数”的警示教育，以案发各单位一把手及村干部为主，扩展到全县各级党委、党组、各级领导干部。通过剖析身边案例等形式，以上率下、以身作则，持续强化落实“一岗双责”，加强干部教育监管，切实扎紧扎实制度笼子，让领导干部切身感受到贪腐会付出惨重的代价以及会给组织、社会、家庭造成巨大的危害，增强领导干部遵纪守法的自觉性。同时联合县委组织部、县委党校定期举办各种党员干部培训班，让全县党员干部在思想上不断进步，通过常打“预防针”、常敲“警示钟”、常筑“纪律墙”，让清正廉洁内化于心、外化于行，从而带动整个单位或部门营造出良好的干事创业环境。

注重“建章立制”，完善制度漏洞。在查办案件“后半篇文章”上，还注重建章立制，完善制度漏洞，力求标本兼治，按照“查案、找病、下药”的思路，对已查办案件进行筛选，针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，坚持问题导向，给案发单位找“病灶”、查“病因”、开“药方”，督促案发单位对存在的问题进行积极整改、查漏补缺、完善制度，实现标本兼治。同时，注重发现苗头性、倾向性问题，积极探索从源头上遏制腐败现象的有效途径，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

开展“暖心回访”，坚持严管厚爱。坚持严管与厚爱相结合，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，积极运用监督执纪“四种形态”，加强对问责干部的跟踪回访，帮助被问责人员“卸包袱”“祛心病”，县纪委主要领导对受处分的镇办、部门主要负责人，纪委班子成员对镇办、部门副职，基层纪检监察组织负责人对其他一般同志，采取走读谈话、入户走访、电话回访、一对一面谈等方式开展“分类”回访教育，真正让“问题”党员卸下思想“包袱”，重燃担当作为、干事创业的热情，达到惩前毖后、治病救人的效果。