今年以来，旬邑县纪委监委严格按照案件审理“二十四字”方针要求，坚持审理谈话，凡审必谈，做实做细案件审理谈话，充分发挥审理谈话的监督、教育作用，有力提高办案质量,保障党员的合法权利。截止目前，全县各级纪检监察机关共立案153件，审结案件130件，其中，给予党纪政务处分142人。

书审+面谈，执行处分有力度。“书面审”是基础，县纪委监委严格按照“二十四字”审理方针，从事实证据、定性处理、手续程序上做足做好案件审理功课，通过全面审阅整个案件材料熟悉案情，抓准违纪违法关键点，审查关键证据是否缺失，证据链条是否完整闭合，定性是否准确；通过查阅被审查调查人的谈话笔录、忏悔反思或检讨材料，了解谈话对象在审查调查期间的态度和表现，确定审理谈话的重点和方向，为开展审理谈话打好基础。“当面谈”是补充，通过直接面对被审查调查人，帮其分析利害关系，做好答疑解惑。倾听被审查调查人对违纪违法事实的陈述和辩解，对违纪违法行为的认识，将被审查调查人认错悔错的表现、态度作为重要的量纪依据。倾听被审查调查人的权利保障情况，是否存在非法取证以及其他违规办案问题，以确保办案过程依规依纪依法。

审查+审理，查审分开守制度。县纪委监委在案件审理过程中，严格落实监督执纪工作规则中的“查”“审”分开要求，执行回避制度，明确审查调查人员不得参与审理谈话。在坚持“查”“审”分开的前提下，做到既相互制约又相互配合。对不符合受理条件的坚决不受理；对审理中发现存在问题的，及时与查办案件的科室沟通，共同探讨，确保将案件中的每个细节弄清楚，绝不在疑点没弄清楚之前做出处分决定；对疑难、复杂案件，审理提前介入，共同把好质量关。通过严格审理程序，严把审理标准，倒逼推动提高审查调查工作质量，审理部门和审查调查部门共同形成保障案件质量合力。

通报+整改，警示教育有深度。县纪委监委把监督执纪“第一种形态”作为筑牢全面从严治党的“第一道防线”，坚持从激励干事创业、关心爱护干部的角度出发，灵活运用通报、限期整改、提醒谈话、批评教育等方式，用“身边事”教育“身边人”，加强对党员干部的警示教育，在全县上下营造“不敢”的氛围。截至目前，重点通报曝光1件1人，对案发单位下达《纪律检查建议书》和《监察建议书》共计5份，督促开展“以案促改”整改工作。

回访+鼓励，组织关爱有温度。坚持惩戒与教育齐抓、严管和厚爱结合、激励和约束并重。县纪委监委认真贯彻落实“三个区分开来”要求，积极运用监督执纪“四种形态”，加强对问责干部的跟踪回访，帮助被问责人员“卸包袱”“祛心病”。针对一些受处分人员存在思想压力大、工作消极的现象，回访小组人员注重引导他们学习党纪法规，鼓励他们保持乐观心态，使其认识到自己所受处分的合理性和改正错误的重要性，做到以理服人、以纪教人、以情感人，有效激发受处分人员工作积极性，并及时传递组织温暖。真正让“问题”党员卸下思想“包袱”，重燃担当作为、干事创业的热情，达到惩前毖后、治病救人的效果。

下一步，旬邑县纪委监委将持续发挥审理谈话的积极作用，严把审理流程、定性量纪、处分执行等“四关”，将政治思维与法治思维贯通统一，牢固树立严格依规依纪依法抓审理、把质量当作审理生命线的工作理念，不断提升案件审理质效。