“刚受到处分时我情绪一度十分沮丧，心情十分复杂，感觉人生有了污点。幸好组织没有放弃我，主动找我谈心谈话，及时解开了我的心结，使我对未来充满信心……”近日，旬邑县底庙镇某村党支部书记刘某对前来回访的该县纪委监委纪检监察干部感慨地说。

旬邑县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，聚焦监督执纪“后半篇文章”，对受处分党员干部深入开展廉政回访教育，强化对受处分人员的监督、教育和管理，推动案件查办实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

为推动回访教育常态长效，旬邑县纪委监委将受处分人员回访教育工作作为一项长期性、常态化工作，起草《旬邑县受党纪政务处分人员回访教育制度（试行）》，制定受处分干部回访教育工作机制，聚焦回访前、中、后三个环节，回访前，逐一研判错误性质及情节、处分类型等，进行“精准画像”，量身定制个性化回访教育方案；回访中，通过面对面谈心谈话、个别访谈等方式，全方位了解受处分人员思想认识、整改情况、现实表现，全力做好心理疏导和思想帮困，及时解决工作难点问题，打消受处分人员思想顾虑，修复不良心理问题倾向，引导教育干部放下包袱、轻装上阵；回访后，第一时间向受处分人员所在党组织反馈回访情况，积极协调解决回访对象提出的合理诉求。并按照“一人一档”要求，认真填写《受处分人员回访教育情况登记表》，将回访结果纳入个人廉政档案进行实时管理、动态更新。同时，推动将回访结果作为受处分人员今后评优评先、职级晋升、提拔任用的重要依据。

此外，该县纪委监委还注重回访成果转化运用，结合下发的纪检监察建议书，督促有关单位以案为鉴、以案促治，查找自身制度机制漏洞，切实加强干部队伍管理教育监督，推动各项工作有序有效运行。通过对有错干部“不放弃”“拉一把”，实现干部从“跌倒者”到“站起来”的转变，在全县范围树立了“改了就是好同志”的鲜明导向。

“下一步，我们将继续开展走深走实走心的回访教育，通过全方位‘把脉问诊’，确保纪律处分不打折扣、受处分干部不掉队，全面提升监督执纪问责综合效果，做实做细案件查办‘后半篇文章’。”旬邑县纪委监委主要负责同志表示。

2023年至今，旬邑县纪委监委已对29名受处分人员开展了回访教育。