为推动全面从严治党向基层延伸，旬邑县纪委监委通过紧盯关键人、关键点、关键事，聚焦队伍建设、廉洁建设、精准执纪，让监督执纪更有力度。

紧盯“关键人”，聚焦队伍建设。该县纪委监委以加强纪检监察干部队伍建设为重点，充分发挥基层纪检力量，通过廉政监督、政策宣传、信息收集等作用为目标定位，着力破解监督乏力、参与度低的难题。出台了《旬邑县纪委监委党风廉政建设管理办法》，重新修订《旬邑县纪委监委加强作风建设十项规定》，进一步完善制度规矩；同时，对社区纪委委员选拔任用、工作职责、监督方式、监督事项等工作进行细化，明确职能职责，通过系列培训、辅导、跟班实践，进一步提升基层纪检综合业务能力，打造一支拉得出、打得响的纪检铁军队伍。去年以来，组织全县各级1700多名党员干部到县城书香公园廉洁文化主题广场接受廉洁教育。

紧盯“关键点”，聚焦廉洁建设。在端午、中秋、春节等重大节日期间，向广大党员干部送“廉礼”、添“廉味”，让“过节”不“失节”。同时常态化开展廉政约谈，尤其对风险岗位、“关键少数”进行个性化谈话提醒，跟踪掌握被谈话对象的思想动态，督促整改提高，通过在微信公众号专栏《清廉旬邑》上进行廉政文化宣传、违法违规案例警示、纪检干部实录展示等，把清风正气吹进“心门”，让坚守清廉成为习惯和自觉，润物细无声地引导广大党员干部职工坚守廉洁底线。2022年，完善更新591名县管科级干部廉政档案信息，受理领导干部报告个人有关重大事项32人次，党内问责领导干部“不作为、慢作为、乱作为”问题25人。

紧盯“关键事”，聚焦精准执纪。“老虎虽大不常在，苍蝇虽小危害广”，基层是“四风”问题、损害群众利益行为和腐败的易发地。该县纪委加强对苗头性、倾向性问题尤其是损害群众切身利益的问题排查，做到抓早抓小、防患未然、及早处置。积极参与低保五保、惠民政策落实、“三资”管理、零星工程等重点工作落实情况监督，特别以村级“小微权力”运行监督为抓手，做到监督全覆盖，有效消除权力监督的真空地带，为建设清廉旬邑提供坚强保障。2022年，监督发现并督促整改问题181条，问责失职人员11名。