“‘政治画像’是强化政治监督，推进党风廉政建设向纵深发展的有效手段。开展‘政治画像’既能了解领导干部‘个性’又可掌握干部‘全貌’，为我们出具干部廉政意见提供了更加全面、客观的依据……”近日，旬邑县纪委监委案件管理室主任在出具廉政鉴定时表示。

为增强政治监督的针对性和时效性，今年以来，旬邑县纪委监委在常态化政治监督中，注重画好全县各单位领导班子及成员的“自画像”“清晰画像”“精准画像”，全面掌握被监督单位政治生态情况，有效推进政治监督具体化、常态化、有形化，并将政治“画像”评价报告纳入领导干部个人廉政档案，为干部选拔任用、职级晋升、年度考核、评优评先等提供重要参考依据。

情况清、底数明，才能“画像”精准。该县各镇（办）纪（工）委、各派驻纪检监察机构牢牢把握政治生态定位，围绕党风廉政综合评定意见的政治关、品行关、作风关、廉洁关等“四个关”的表现，从看政治站位、大局意识的表现、个人性情特征、工作态度、遵守中央八项规定精神情况等“十五个看”来细化评价内容，并通过会议监督、谈话了解、信息收集、专项检查、走访调研、相互评价等6种评价方式，深入收集相关资料，再结合“四项监督”日常监管情况，对评价对象的“政治画像”进行集体讨论，对每个问题反复推敲，确保问题见人见事、事实清楚、数据准确、概括精确，力求客观公正画出“政治画像”。

“要抓住人物特点，精准构图，有效避免出现政治画像千篇一律、千人一面的局面。”旬邑县纪委主要负责同志表示，“我们要更加严格监督选人用人行为、约束选人用人权力，坚决同用人上的不正之风进行战斗，努力营造风清气正的选人用人环境。”

据了解，2022年以来，该县纪委监委回复党风廉政意见2679人次，提出否决和暂缓意见27人次，完善更新591名县管科级干部廉政档案信息，受理领导干部报告个人有关重大事项32人次，党内问责领导干部“不作为、慢作为、乱作为”问题25人。