“经过跟班学习锻炼，我对谈话函询、初步核实、审查调查等工作都有了更深入的理解，办案能力有了很大的提升，为我今后开展纪检监察工作奠定了很好的基础。”这是旬邑县纪委监委提升纪检监察干部“战斗力”的举措之一。

近年来，为进一步淬炼纪检监察干部的综合素质和业务能力，该县纪委监委坚持全县“一盘棋”思想，聚焦政治过硬、本领高强要求，为纪检干部们定制“学习套餐”，为提高业务技能“加餐”，不断拓展干部培养和锻炼渠道，积极搭建业务练兵平台，优化培训形式，推动纪检监察干部文字综合、监督检查、审查调查、案件审理等综合能力提升，全力锻造纪检监察“尖兵”。

强化学习，补充“钙能量”。县纪委监委坚持把强化理论武装、提升政治素养作为“必修课”，让每位纪检干部都始终坚持共产党人价值观，坚决向核心看齐，与党中央保持高度一致；要求全体纪检干部在手机桌面设置中央、省、市、县纪检监察网站快捷方式，关注微信公众号，在休闲之余，时时关注信息、新闻、政策阐释、权威解读、业务理论等相关资讯；借助干部夜校学习平台，选取各室部业务骨干结合重点工作，运用视频教学、以案释纪、以案释法等方式，深入浅出地为纪检监察干部讲解党纪法规、业务流程，在面对面进行的交流学习中有针对性地精准“滴灌”；同时常态化开展知识测试，检验学习效果，以考促学，切实提高纪检监察干部的履职能力和业务水平；常态化开展全员培训，适时邀请专业人士对民法典、政务处分法等法律法规进行专业解读，有效帮助纪检监察干部补齐业务知识短板，养成靠前学习的良好习惯，做到“平时蓄能，用时不慌”。

对症下药，备好“苦良药”。县纪委针对不同层次、不同岗位、不同水平的纪检干部整体情况，特别是新任纪检干部情况进行全面“摸底”，掌握培训需求，对症下药。针对新入职、新提职及青年纪检监察干部工作经验不足、业务知识掌握不够精准等难点，该县纪委监委推行“传带帮”机制，“老手+新手”“监督熟手+办案能手”协同作战，发挥传帮带优势，对监督检查、审查调查各项实操技能进行“手把手”教、“实打实”战；对思想政治素质较好的派驻组和乡镇年轻纪检监察干部，不定期抽调，分批次安排到县纪委各室进行跟班学习，掌握工作的基本程序和办案技巧，进一步提升业务技能；同时将纪检监察干部警示教育作为单列专题纳入培训内容，召开专题培训会，对典型案例进行深入剖析学习，组织参观警示教育基地、“观看《金融反腐正风纪》、《贪利之祸》等警示教育片，做到以案为鉴，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。

增强监督，严防“灯下黑”。纪检监察机关不是“世外桃源”，纪检监察干部不具备天然的免疫力，纪检监察机关必须加强自我监督和外部监督，县纪委监委深化“三转”、加大干部轮岗交流、认真学习并执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严查“灯下黑”问题。在加强对纪检监察干部的监督管理外，县纪委监委通过常态化廉洁家访，及时了解纪检监察干部思想作风、工作作风、生活作风等情况，打破“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈“监督盲区”。同时充分发挥电话、电视、信箱、微信、网络等举报平台作用，多角度、全方面掌握了解纪检监察干部八小时之外的生活，进一步拓宽外部对纪检监察干部的监督，给干部带上紧箍咒，真正把“打铁的人”，淬炼成“铁打的人。”