旬邑县纪委监委始终坚持“比学赶帮超”原则，突出以学立身、以学增智、以学强能，努力破解“没空学”“不想学”“学干两张皮”的“三难”问题，促使纪检监察干部精准掌握工作技巧，提升“实战能力”。

抓点滴积累，破解“没空学”。一是零打碎敲挤时间。推行“会议+学习”制度，召开机关集体会议时，安排会前会后零散时间学习近期重要文件讲话，并由领导随机在开会前抽查学习成果，以点名的方式，随机请参会人员分享学习新知心得，着力养成经常性学习习惯。二是因势就简造空间。为了丰富学习形式，高效开展学习，着力破解学习空间不足问题，打造学习型机关，旬邑县纪委监委积极推行情景模拟训练，通过实操实练，使得纪检干部不断夯实自身业务基础，提升履职能力。三是搭建成长直播间。举办青年干部学习分享会，引导青年党员干部在这一平台上亮相交流，分享近期学习收获与个人感想，使年轻干部从中强化积累、收获新知。

抓形式创新，破解“不想学”。一是因势导学。推行“点单式”学习，积极对接宣传、组织等部门，利用陕西干部网络学院、学习强国等线上平台，利用其丰富、便捷的特点，将“端菜式”学习变为“点单式”学习，激发全体党员干部学习积极性。二是实境助学。通过组织实地参观、领导授课、红色观影、主题党建等形式，营造沉浸式学习场景，提高全体党员干部参与的积极性的同时引导全体党员干部传承红色基因、夯实清正廉洁思想。三是以考促学。利用考试让全体党员干部直面挑战、超越自我，通过领导点名、互相提问、集体考试等方式不断巩固学习效果，加深理解。

抓学用转化，破解“学干两张皮”。一是重业务融合。以党史学习教育、全员培训等为契机，把办文办会、文稿起草、信访接待、审查调查等各项业务融入其中，实现理论学习与业务工作同步并进、互为促进。二是重实践结合。旬邑县纪委监委积极落实全县纪检监察干部“上挂下派”制度，通过加强与乡镇一级纪检监察机关的交流学习，从而增长才干、锤炼意志、增强党性、发挥优势，高效开展工作。三是重资源整合。该县纪委监委高度重视资源整合，充分利用革命老区的地理优势，深度发掘红色资源，结合纪检监察工作，拍摄了《唐氏家风昭后世》《马栏革命纪念馆》等廉政教育微视频，进一步引导全县纪检监察干部增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。