为进一步加强旬邑县纪检监察宣传工作，落实纪检监察机关意识形态责任制，充分发挥舆论宣传引导作用，推进全县党风廉政建设和反腐败工作营造浓厚社会氛围，近日，旬邑县纪委监委制定《关于进一步加强纪检监察宣传报道工作的通知》，推行纪检监察宣传工作“积分制”考核管理，对积分范围、积分方法、积分标准及相关要求等均作了规定，并按照积分结果评优评先，给予奖励，进一步激发宣传工作活力。

政治与业务融合，彰显宣传时代性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中省市纪委全会部署要求，牢牢把握正确宣传导向，着力构建大宣教格局，积极发挥舆论引导作用，聚焦唱响主旋律、传播廉洁文化、引领时代风尚、弘扬社会正气等，将反腐倡廉形势教育贯彻到纪检监察宣传工作的全过程和各环节，为推进全县党风廉政建设和反腐败斗争营造浓厚氛围。

管理与细化并重，增强宣传规范性。通过周点评、月排名、季通报、年表彰”等系列制度来规范日常管理，并针对性地要求全县纪检监察机关及各单位、各部门，向县纪委监委报送稿件要坚持“客观真实、注重质量、严格把关”的原则，严格落实《旬邑县纪检监察宣传稿件报送审批表》，经所在部门主管领导审核后再报送县纪委，县纪委组织部综合编辑后呈县纪委主要领导审签，再依次向上级纪检监察主流媒体报送，进一步让纪检监察宣传工作规范化、制度化、常态化。在加强规范管理的同时，通过积分制，对宣传工作进行细化、量化、具体化，全方位、多角度对党风廉政建设和反腐败工作进行宣传，让人民群众切实感受到全面从严治党就在身边、纪检监察就在身边、正风肃纪反腐就在身边。

数量与质量并举，提高宣传影响力。实行纪检监察宣传工作通报制度，对稿件报送、选中上报、刊发的数量和积分情况按季度通报，并将相关情况呈报主要领导审阅，且设定年度评先基础分，激励各部门、各单位增加投稿数量。在“量”上求突破的同时，注重在“质”上求提升。稿件按照报送、选中、刊发三方面进行差异化积分。根据文章所刊发的媒体级别设置中央、省级、市级三个积分档次，给予相应不同的分值，上稿的媒体级别越高，分值越大，切实做到“优稿高分”。

评优与奖励结合，调动宣传积极性。将纪检监察宣传积分作为年度考核工作的一项重要内容，考核结果按照年度考核总分的30%进行换算，同时作为干部年度评优的重要依据，按照所积分值进行依次排序评选。评优评先与积分考评结果相挂钩，在满足相关条件的前提下，按照积分高低评定。每年根据纪检监察宣传考核结果设置全县纪检监察宣传工作“先进单位”“先进工作者”“优秀宣传员”和“最佳稿件”等四个奖项，进行大会表彰。

下一步，旬邑县纪委监委将进一步加强宣传队伍建设，通过宣传教育，提高群众对全县纪检监察工作的知晓度和获得感，传递好声音，凝聚正能量，为营造旬邑风清气正的良好政治生态提供坚强有力的舆论支持。