自基层党组织换届以来，旬邑县纪委监委对表对标省市纪委监委做法和要求，严肃县镇换届期间纪律，严把“党风廉政意见回复”关，严明政治关、纪律关、能力关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病提名”，为县镇换届提供了坚强的纪律保证。

严格审核标准，突出政治监督。坚持实事求是、客观公正，协同高效、流转顺畅，准确规范、安全保密的原则。既要对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，又要正确对待干部的缺点和不足，保护那些因敢抓敢管、敢闯敢试、业绩突出而受到非议和不实举报的干部，真正做到对组织与个人负责相统一。坚决防止诬告陷害或因不实举报影响干部的评优评先和提拔任用，调动和保护广大干部干事创业的积极性，进一步净化政治生态。帮助干部算清违反纪律的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，教育引导干部正确认识换届，带头遵守换届纪律。镇级换届期间共谈心谈话1148人次，严肃换届纪律压力传导到位，有力推进换届风气监督各项措施落到实处。

严格工作程序，认真做好党风廉政回复工作。按照《关于加强换届风气监督实施方案》《旬邑县加强换届风气监督工作导引》《旬邑县党员领导干部严格遵守换届纪律承诺书》要求，进一步畅通信访渠道，实行换届线索台账制度和“黑名单”制度，坚持换届线索专办制度，建立联查联办和快查快结机制，及时发现处置违反换届纪律的问题。对涉及干部换届征求意见的情形，提高问题线索处置效率，精准研提党风廉政回复意见。换届期间干部调整量大，时间集中，县纪委监委把准备工作做在前面，集中县纪委组织部、信访室、案管室、审理室、党风室以及监督检查室，对换届所涉及的党员干部涉及的问题进行了起底排查，准确把握党员干部廉政状况。截至目前，县纪委监委因换届工作需要回复党风廉政意见5158人次，提出暂缓或否定性意见21人次。

严格工作要求，确保换届风清气正。要求各参与党风廉政意见回复工作的科室和人员，保管好有关工作材料，不私自复制、留存、传输、不向无关人员透露相关工作内容。严格回复程序，规范回复用语，逐级审核、层层把关，严明工作纪律和保密纪律，要求承办人员不得隐瞒或夸大事实、弄虚作假，不得私自泄露或议论征求意见对象党风廉政建设有关情况，确保回复工作严谨规范。严格按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对廉政意见回复中故意隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成回复党风廉政意见失实失准的，将按照有关规定，严肃追究相关责任人责任，确保廉政审查的严肃性、规范性，切实把好党风廉政意见回复关，确保换届风清气正。