近年来，旬邑县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行宪法和法律赋予的职责使命，聚焦职能职责，强化责任担当，积极改革创新，狠抓工作落实，不断提高运用法治思维和法治方式的能力和水平，持续推进纪检监察工作规范化法治化。

严把政治机关属性。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚决贯彻落实中省市县部署要求，以班子集体学习、集中学习为抓手，认真开展交流研讨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，领导班子的政治能力和干部队伍的政治素养得到不断提升。

有效运用法治思维。牢固树立依规依纪依法的工作理念，自觉把法治思想同推动纪检监察工作高质量发展结合起来，贯穿纪检监察工作的全过程。严格按照宪法、监察法、监察法实施条例、政务处分法以及刑法、刑事诉讼法等法律法规要求，深入贯彻落实纪检监察机关与司法机关、执法部门互相配合、互相制约要求，明确互涉案件的管辖原则，以法治思维法治方式推动纪检监察工作规范化法治化正规化。

依法履行职能职责。以项目化政治监督为统揽，以日常监督为抓手，突出重点领域和重点问题，聚焦“关键少数”，坚决查处不收敛不收手，严肃查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事。县监委成立以来，先后立查案件244件，政务处分265人次，移送司法机关13件19人。截至目前，已完成651名县管科级干部廉政档案信息采集归档工作，受理领导干部报告个人有关事项161人次，有效发挥了监督保障执行作用。同时，坚决做好案件调查“后半篇文章”，针对系统性、区域性问题制发监察建议书31份，督促相关职能部门健全完善工作制度。

自觉接受人大监督。切实增强依法接受人大监督的思想自觉和行动自觉，坚持县监委班子成员提名人选提请县人大及其常委会表决任命。同时，以人大代表为主体，聘请10名特约监察员，印发《旬邑县特约监察员回访教育制度（试行）》，组织开展案件回访、轮流接访等工作，加强对纪检监察工作和干部的监督，着力发现工作中存在的机制漏洞、运行不规范和干部作风等方面的突出问题，确保监察工作依规依纪依法开展。

加强监察工作力量。提请市纪委监委为我县招录法律、财会等专业的公务员15名，协调县委组织部遴选、选调干部9名，进一步加强了纪检监察工作力量。抓实干部教育培训，坚持常态化开展业务培训，充分发挥“机关夜校”“双周培训”等平台作用，创新推行了情景模拟实战演练、案卷质量评查评比等培训机制，进一步提升了全县纪检监察干部的理论水平和“实战能力”。今年以来，先后开展培训25期，培训人数2206人次。

强化队伍监督管理。严格落实《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》要求，制发“17个不得”公示牌600个、宣传彩页10000张，有效规范了纪检监察干部日常行为。坚持每月开展“打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度”专项监督检查，对纪检监察干部的违纪违法问题始终坚持“零容忍”。严肃查处了县委巡察办王某酒驾、违反生活纪律问题，给予其党内严重警告处分。