“你好，我是旬邑县纪委监委特约监察员任志奇，今天来你家，主要是了解你一些情况，之前我给你打过电话，咱们约好的。”

“哦，我想起来了，快请进。”

“你最近身体还好吧，工作、生活还顺心吧？”

“你先喝茶，我身体还行，工作上过得去，生活就那样”。

“老嫂子今天不在吗？”

“她工人身份，退休了，前阵子去西安帮忙带孙子去了，最近就我一个人在家。”

“老王，怎么感觉你状态不好，不要有啥包袱，有什么话咱们敞开了说。”

“唉，能有什么，我现在就是得过且过吧，工作上不出啥问题就对了，这把岁数了，没想法了，只盼着顺利退休就行了。”

“你咋还越说越离谱了，你都是你们系统的佼佼者，多年的先进，猛然间就丧失斗志了？”

“你还别说，我都三十多年党龄了，光优秀共产党员都评过十多次，这五十几了，还没丢过这人么，工作上一直兢兢业业，任劳任怨，没想到竟然出了这么个纰漏，确实不应该啊！县纪委给我处分，我是心服口服啊！就是感觉丢人很！原来，我没事还经常去操场打门球，现在那几个再叫我都不想去。”

“纪委同志在办理你这个案子时，你觉得态度如何？”

“说实话，刚开始通知我去谈话时，我确实比较紧张，我的态度有些生硬，到了谈话室后，工作人员给我体检、谈完后给我宽心、减压，送我回来，纪委同志态度没问题”。

“谈话前你有没有收到谈话通知书？”

“收到了”。

“老王，你这不是大问题，想开些，工作失误已经造成，责任追究那是必然的，你既然心服口服，就应该汲取教训，放下包袱、重新出发，不应该得过且过啊！”

“你说的都对着，关键是我一时半会还走不出来”。

“这有啥呢，你都是老共产党员了，这么个道理你想不通，好好地，多大个事，走，咱哥俩到操场走圈子走。”

“弟兄俩”说着、笑着，一起走向操场......

去年以来，旬邑县纪委监委为进一步加强对纪检监察工作和干部的监督，扎实做好纪律审查“后半篇文章”，着力发现工作中存在的机制漏洞、运行不规范和干部作风等方面的突出问题，重点帮助受处分人员改正错误、放下包袱、重拾信心，鼓励其从“有错”向“有为”转变，充分发挥特约监察员的参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，常态化做好受处分人员的跟踪回访工作，创新制定了《旬邑县监察委员会特约监察员回访教育制度》。将10名特约监察员分为3个组，结合区域、行业特点，以季度为时间节点，对全县各级纪检监察机关的审查调查案件进行“全覆盖”回访，对运用第一种形态处置的问题按照50%的比例进行回访，要求各组一周内向县纪委监委报告回访结果，县纪委监委及时召开回访情况座谈剖析会，重点研究违纪违规问题产生的根源、办案人员的履职情况、违纪违法人员的教育效果等，提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议，对发现的重大问题提交纪委常委会研究，制定针对性工作措施。止目前，县纪委监委组织特约监察员对查办的24件典型案件进行回访，发现问题4条，吸纳意见建议3条，下发纪检监察建议书3份，真正让特约监察员当好纪检监察机关监督员、参谋员、联络员、宣传员，有效提升纪检监察工作质效。