2020年以来，旬邑县纪委监委认真贯彻落实省市纪委监委依规依纪依法安全审查调查工作要求，牢牢守住安全底线，不断强化安全意识，多措并举，切实把审查调查安全工作做细做实，实现了执纪审查调查安全和执纪审查调查人员零违纪的“双零”目标。

强化学习培训，牢固树立“红线”意识。坚持采用每周一讲、封闭式培训、全员培训、以案代训、干部夜校、以案促改等方式，组织纪检监察干部认真学习省市纪委监委关于审查调查安全工作相关文件精神，切实提高审查调查安全意识。全面学习贯彻《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等业务理论、法律法规，严格按照规定权限、流程和程序处置每一个问题线索，不断提升安全文明开展审查调查能力和水平。认真学习贯彻《纪检监察机关审查调查安全工作手册》，学习典型安全事故通报，切实增强纪检监察干部对办案安全极端重要性的认识，从思想深处时刻绷紧“安全弦”。先后邀请省市纪委监委业务室部主任进行现场教学培训5场（次）380人，组织业务考试6场次480人，其中开展医疗救护、消防、紧急停电等应急演练2场次200余人。

强化制度建设，夯实审查调查安全责任。制定完善了《办案安全督查制度暂行规定》《办案工作纪律暂行规定》《审查调查组临时党支部建设的意见》和《纪委监委谈话室使用管理规定》等制度，探索制定了《旬邑县科级领导干部参与留置陪护工作方案》，为审查调查安全工作提供强有力的“软件”支持。在审查调查方案中明确了分管领导为安全总负责、案件负责人为安全第一责任人、安全员为安全直接责任人。扎实做好“走读式”谈话安全防范工作，坚决落实谈话前、谈话中、谈话后安全防范措施，严格履行审批手续，加大安全监控，严格实行“六必知”“手递手”交接、“两不许一报告”等制度，严格落实谈话安全保障措施，对被审查人及时开展回访教育和必要的心理疏导。进一步规范“同志式”谈话程序、明确了党委和纪委的谈话类型、细化了安全责任，并对谈话提醒、警示谈话、批评教育、诫勉谈话的卷宗文书进行了统一规范，突出容易出现安全风险点的评估和防控，规范了谈话方案和工作预案的研判。

强化谈话场所建设，保障谈话工作安全开展。按照省市纪委要求，旬邑县共建成监督执纪谈话室21个，并全部投入使用。为强化日常监督、规范审查调查工作，监督执纪谈话室内悬挂党旗、党徽、入党誓词，安装同步录音录像设备，充分保障谈话工作的安全文明进行。健全完善《旬邑县纪检监察机关谈话室使用管理办法》和谈话工作安全应急预案，指定专职纪检监察干部负责管理监督执纪谈话室，做好场所调度、安全防范、设施设备维护、卫生服务保障等工作。在谈话场所统一设置医疗保障区，配备应急药品箱和常用医疗器械（酒精、口罩、医用纱布、棉签、血压计、体温计等），并与有关医疗机构签订保障协议，建立绿色通道。在与重要人员和身体不健康、情绪不稳定等有安全风险的人员谈话时，安排医护人员在谈话场所待命，牢牢守住审查调查安全底线。

强化审查调查措施使用，促进依规依纪依法安全进行。使用留置措施时，认真做好请示、实施方案、应急处置预案制作等工作，留置前召开办案人员、陪护人员、安全人员、医务人员等参与留置工作人员的专题培训会，明确职责、责任到人，按时限告知被留置人单位和家属及组织人社部门。同时配备心电图、除颤仪、医疗器械车、医用冰箱、氧气瓶和氧气袋、紫外线消毒仪等医疗设备15件，确定救护车和专职救护人员。细化了陪护组长和陪护人员的职责，分管案管的领导不定期督查巡察，案管室派驻人员随案驻点，认真做好相关检查记录，及时协调处理各类问题。使用搜查措施时，严格进行审批手续，在搜查过程中全程录像，制作搜查笔录，详细反映搜查过程。使用询问措施时，严格进行审批程序，认真制作谈话方案和应急预案，熟悉被谈话对象“六必知”情况，做好“手递手”交接及落实“两不许一报告”制度，并在有安全保障的谈话室进行询问。