“三化”建设工作开展以来，旬邑县纪委监委切实提高政治站位，紧抓“四个规范”，补齐短板、夯实基础，切实提高工作规范化水平和高质量发展能力。今年以来，全县共立案223件,结案226件，党纪政务处分236人，移送司法机关2件2人。

规范问题线索处置管理。修订完善《旬邑县纪检监察机关问题线索处置管理办法》，对受理的问题线索实行集中管理，分类建立台账，动态更新，严格登记、呈批、移交等手续，做到凡经手必签字。对转办问题线索进行跟进督办，实时掌握线索办理进展情况，对临期未结的案件采取电话提醒，对逾期未结的案件采取书面督办，促进案件及时高效办结。截至目前，共分办问题线索105件，批转信访件103件。

规范审查调查工作流程。县纪委对照省市“三化”建设工作高标准和要求，重点对信访举报工作流程、线索处置流程、审查调查流程、案件审理流程等35项进行了统一规范，为审查调查和监督管理工作提供了程序遵循，确保监督执纪工作规范有序、科学高效运行。

规范制度文书样式。修订完善日常管理、学习培训、执纪执法、安全工作等34项工作制度规定，其中参照上级制定制度规定24项，自行梳理制定11项。同时，汇编完成《谈话资料》《审查调查》《信访举报》《审理制度及文书》等16本制度丛书，覆盖监督执纪问责和监督调查处置全过程，严密细化工作环节，确保每项工作、每个环节都有章可循、有规可依。

规范安全工作制度。始终坚持把安全放在审查调查第一位，建立健全了《办案安全督查制度暂行规定》《办案工作纪律暂行规定》等制度，严格办案纪律，严守安全底线，为审查调查安全工作提供强有力的“软件”支持。同时与县卫健局签署医疗保障责任书和医疗救助“绿色通道”协议，安排值班医生开展谈话前对谈话对象进行身体检查，测量血压、心律，询问既往病史，填写《谈话对象身体检查情况登记表》。在与重要人员和身体不健康、情绪不稳定等有安全风险的人员谈话时，医护人员在谈话场所全程待命，保障谈话工作安全开展。同时组织开展医疗应急知识培训班2期，医疗应急演练2期，消防应急演练2期，有效提升了安全防范意识和履职水平。