今年以来，旬邑县纪委监委高度重视“三化”建设工作，坚持高标准、严要求，围绕“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”，不断完善工作机制，全力推进“三化”建设向纵深发展，推动了全县纪检监察工作高质量发展。

加强组织领导，夯实工作任务。按照市纪委监委《关于加强县镇纪检监察机关标准化规范化专业化建设的意见》，县纪委制定出台《关于加强旬邑县纪检监察机关标准化规范化专业化建设的实施方案》和《加强全县纪检监察机关“三化”建设的任务分工》。成立旬邑县“三化”建设领导小 组，由县委常委、县纪委书记、县监委主任担任组长，统筹协调全县纪检监察机关“三化”建设工作。依照全县“三化”建设工作会议要求和市纪委监委各业务室指导性口径和工作规范，细化明确各项工作任务，规范各项工作制度，强化督导指导，夯实工作责任，确保全县“三化”建设工作落实落细。

完善基础设施，强化组织保障。结合监督执纪工作实际，制定完善了《旬邑县纪委监委谈话场所管理规定》（试行）、《旬邑县纪委监委留置场所管理制度汇编》等制度，全县先后建成了一个标准化留置场所、一个“走读式”谈话室和两个一般谈话室，各镇（街道办）纪委和派驻纪检监察组共建立了15个标准化谈话室。按照统一标准，均配置了电脑、打印机、保密柜、录音笔、执纪执法记录仪、保密U盘等设备，有力保障了办案工作需要。同时还高标准改造了县纪委机关专用信访接待室，实现“访、办”“收、办”分离，基础设施标准化建设要求基本达成。

聚焦主责主业，工作规范运行。县纪委制定印发了《纪检监察业务工作汇编》系列丛书，内容涵盖了常用法规汇编、业务工作流程、日常办公制度及文书模板、程序性制度及文书模板、谈话制度及文书模板、案件审理制度及文书模板、谈话工作参考等相关内容，涉及6类25项，通过统一标准、统一要求，强化了日常工作的程序性和规范性，确保了工作运行规范化。全面推行常委分管纪检监察室和派驻纪检监察组、联系各镇（街道办），各纪检监察室联系各镇（街道办）、部门，各派驻纪检监察组联系各部门的纵向管理制度，围绕中省市纪委安排的重点工作和县委各项中心工作，扎实开展日常监督。制定《旬邑县镇（街道）纪检监察机关（机构）“三化”建设量化考核办法》，将“三化”建设纳入全县党风廉政建设考核，对全县10个镇（街道办）纪（工）委、5个派驻纪检监察组、9个委机关室（部）“三化”建设进展情况进行检查并打分排名，检查结果全县内下发通报，对每次排名最后以及连续排名倒数的镇（街道办）纪（工）委书记进行约谈，以规范化建设有力推动全县纪检监察工作高质量发展。

提升专业水平，加强队伍建设。每周开展全员培训，集中对全县纪检监察干部政治理论和业务知识进行培训。针对基层纪检监察干部业务不熟、不精的实际情况，采取“以案代训”“实战练兵”的方式，组织基层干部参与到县纪委监委纪律审查、监察调查、信访处置等工作中，以实战促提升，有效提高全县纪检监察干部队伍专业化水平。同时不定期组织全县范围的观摩交流，既学习先进镇（街道办）的长处，在全县范围内推广，又鞭策后进镇的不足，达到取长补短、整改提升，进一步统一标准、明确目标，全县先后召开座谈会、现场会、观摩学习会7场次，达到了学习推进和统一推进的效果。