“你好，我们是旬邑县纪委监委工作人员，今天找你了解有关情况……”这是旬邑县纪委监委第二纪检监察室干部与驻市场局纪检监察组干部协同办案的一个缩影。今年以来，旬邑县纪委监委针对派驻纪检监察组干部新手多，办案经验不足等实际情况，实行“参与式指导”模式，派出委机关三个纪检监察室和与五个纪检监察组协同办案，保证案件得以顺利查办。

“部分派驻机构干部纪检监察知识储备不足，缺乏相应的执纪审查和监察调查能力，与监察体制改革后的新任务新要求不相适应。派驻监督的‘前哨’和‘探头’作用该如何发挥好，是我们重点解决的问题之一。”旬邑县纪委副书记、监委副主任马建军说。

近日，旬邑县进一步完善优化派驻机构，将原来10个派驻纪检监察组优化整合为5个派驻纪检监察组，进一步整合各方优势，切实发挥派的权威和驻的优势。在此基础上，旬邑县纪委监委不断探索教育培训方式方法，发挥委机关长期在纪检监察一线工作、有丰富业务经验的老同志“传帮带”作用，组织派驻组年轻骨干分批到县纪委监委机关跟班学习，纪检老兵们通过“传帮带”，在查办案件过程中，各纪检监察室充分发挥“传帮带”作用，针对案件的疑难复杂问题和办案安全问题，逐一进行讲解，引领派驻组干部逐步成为执纪监督、审查调查业务的行家里手。全面提升纪检监察组干部的履职能力和水平。

截至目前，该县纪委监委纪检监察室、派驻机构共同研究处置问题线索6条，指导立案6件，有效提升了案件办理能力和水平，推动派驻监督提质增效。1-11月，该县纪委监委各派驻纪检监察组共立案44件，结案46件。

“我们定期安排机关办案骨干与派驻纪检监察组干部交流讨论办案程序、办案技巧，让派驻纪检监察组干部‘眼更亮、耳更聪、心更明’，着力打造一支人人能监督、个个会办案的派驻纪检监察队伍。”旬邑县纪委监委负责人表示。