A:你在担任水利局副局长期间，有没有违纪违法行为？

：请在最后写“以上笔录共几页，我已看过，和我说的相符......”

:请在谈话人这签字.......

B:看了大家刚才模拟的审查调查谈话场景，我提出以下几点建议。1：让被谈话人签字前，谈话人先签字，避免忘签；2：根据最新要求，被谈话人在最后要写我已全部看过，而不是我已看过；3:谈话中，尽量不要用“是不是、有没有”式的词语提问，如果被谈话人回答不是或者没有，会影响我们谈话人的思路，甚至会被被谈话人牵着鼻子走.......

这是近日旬邑县纪委监委“实战化”情景模拟——审查调查谈话的一幕。为解决全县纪检干部业务不专、能力不足等现实问题，县纪委监委从实际出发，通过1+3模式，（即室主任指导+3名纪检干部参与）的情景模拟谈话场景，以老带新，实战演练，为纪检干部持续“充电蓄能”。

“这种情景体验式的教学很实用、很新颖。以前没有亲历过这种谈话场景，通过今天的全程学习观摩、笔录制作实操和业务骨干点评，让我印象深刻，非常解渴、非常实用”。今年刚调任为该县马栏镇纪委书记的郭安说道。

同时，该县纪委监委开设年轻干部“理论微课堂”，变“坐下听”为“上台讲”，充分发挥年轻干部的工作积极性和创新性，推动队伍建设“上台阶”。“努力工作才能讲出‘干货’、真学真懂才能‘有恃无恐’。”一名参与“上台讲”的年轻干部表示。通过开设年轻干部“理论微课堂”学习，全县纪检监察干部精气神更加充盈，队伍更加自信，工作更加出彩，干事创业氛围更加浓厚。

“今年，我们全力推进纪检监察机关标准化、规范化、专业化建设，目的就是把纪检监察队伍锤炼成一支本领高强、素质过硬、敢于亮剑、善于斗争的纪检铁军，把全面从严治党的要求压紧压实。”旬邑县纪委书记刘艳表示。

去年10月份以来，旬邑县纪委监委先后举办纪检监察业务知识专题培训43场次，培训干部2200人次，举办封闭式培训学习3次，开设干部夜校41期，组织纸质化闭卷测试13场。1-9月份，全县各级纪检监察机关共立案213件，结案213件，党纪政务处分223人，同比增长16.3 %。