为深入贯彻中央纪委及省、市纪委全会安排部署，长武县纪委监委深入开展“接访走访包抓化解重点信访问题百日行动”，进一步打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

突出一个主题为突破口。全县纪检监察机关以“省委巡视移交问题线索”和近年来“未办结重点信访问题”为重点，通过“大走访、大调研、大排查”和接访走访包抓化解重点信访问题等方式，由委领导干部带头深入基层、深入相关企业、深入群众认真开展调查研究，了解生产生活，排摸问题矛盾，集中解决一批群众反映强烈的突出问题。特别是对反映有关部门、服务窗口以及党员干部的违纪违法行为和存在的“四风”问题，及时核查，以实际行动服务群众，取信于民，彰显纪检监察干部践行深化“三个年”行动效果。

坚持领导干部带头接访走访。在落实《全县纪检监察系统领导班子成员包抓化解重点信访问题工作方案》的基础上持续深化包抓化解工作，建立滚动包抓机制，精准筛选研判、动态更新调整，确保委领导班子成员每人始终包抓2件在办重点疑难复杂信访问题，始终做到基层困难解决到位、反映问题核查到位、违纪问题处理到位、意见建议整改到位。

落实纪检监察机关干部全员接访。县纪委监委机关干部按照《2025年县纪委监委机关干部全员轮流接访安排》，实现全员轮流在县纪委监委信访接待室开展接访活动，在开展“百日行动”期间，委机关40名余干部全部参与，接访走访调研覆盖全县各村各社区和各部门、单位服务对象。各镇（街道）纪（工）委按照县纪委统一部署，制定实施方案，积极参与行动，做到“两不误、两促进”。

实行“带件入户走访”工作法。开展“百日行动”过程中，全体纪检监察干部坚持“带件入户走访”工作法，县纪委监委各纪检监察室干部及5个派驻机构干部负责包抓1件问题线索类信访举报；8个镇（街道）纪（工）委书记每人1件信访件入户走访，全面盘点未办结问题；县、镇纪委实行纪检监察干部走访至少2户重点信访问题群众，全方位多角度倾听群众呼声，主动发现问题和推动解决难题。同时协调有关职能部门做好业务范围外重复访、集体访和长期没有解决的利益诉求类问题的推动化解和稳控工作，并要求入户走访过程中收集到的突出问题和意见建议，及时反馈梳理汇总、研判分析，提交县纪委研究，动真碰硬解决一批群众可感可及的突出问题。