“通过本次廉政谈话，我充分认识到作为部门一把手，我在履行全面从严治党第一责任人职责中还存在很大不足，导致牵头负责领域集中整治工作滞后。究其原因，还是思想认识不够、工作举措乏力、工作作风漂浮。接下来，我将深刻反思剖析，坚持刀刃向内，着力补短板、强弱项、提质效，加大排查整治力度，超常规强力推进各项工作……”这是长武县纪委监委针对当前集中整治等重点工作推进情况，组织开展县纪委书记与下级党组织“一把手”廉政谈话时，相关单位主要负责同志的表态。

“通过本次‘同志式’谈话，我切实体会到廉政谈话是对我工作的又一次提醒和监督，不仅让我认识到了我们在服务群众方面存在的不足，也真真切切感受到了组织的关心爱护和殷切期望。在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，改进工作作风，优化工作流程，提升服务质量，确保群众顺利过冬……”县住建局相关负责同志表示。近日，长武县纪委监委派驻县政府办纪检监察组紧扣寒冬节点，针对群众反映的供暖问题，主动约谈归口监督单位负责人，进一步传导工作压力，压实主体责任，协调解决困难，以有力监督保障人民群众在寒冷的冬季住上“暖屋子”。

近年来，长武县纪委监委将廉政谈话作为强化日常监督的重要抓手，积极探索丰富谈话形式，深化谈话内容，持续贯通主体责任与监督责任，督促全县各级党委（党组）切实增强思想自觉和行动自觉，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

紧盯重点对象，切实推动履职尽责，聚焦“一把手”及班子成员、新提拔干部、年轻干部等重点对象，常态化开展廉政谈话，加强纪律教育，常念“紧箍咒”，打好“预防针”，引导树立正确权力观。

坚持守正创新，充分展现人文关怀。针对被动谈话容易造成心理压力、引起谈话对象抵触情绪等负面效应，县纪委监委坚持以巩固拓展“同志式”谈话制度化运行、具体化实施、常态化运用成果为基础，推广使用“同志式”谈话室，修订完善“同志式”谈话制度规定，规范谈话程序和内容。通过营造轻松平等的谈话氛围，以诚相待沟通思想、交流工作，在肯定成绩的同时，研判短板不足，帮助谈话对象分析问题根源，推动其进一步履职尽责。

坚持靶向发力，确保谈出实际成效。谈话前，县纪委监委根据谈话对象岗位职责，结合党风廉政建设及日常履职情况，精准画像，拟定“个性化”谈话提纲，确保谈话有的放矢。谈话过程中，重点从当前工作中存在的薄弱环节入手，谈不足，明方向。谈话结束后，及时梳理意见建议和存在问题，下发《工作提醒》，明确整改措施和完成时限，持续跟踪问效，确保谈心谈话取得实际效果。