“我一定引以为戒，谨记组织批评教育，认真履行工作职责，注意工作细节，坚决杜绝再次发生此类问题。”长武县某干部因工作中把关不严接受该县纪委第一种形态谈话时感慨道。

为进一步规范第一种形态的实施运用，该县纪委监委聚焦监督首责，紧盯关键节点、关键岗位、重要领域，运用“室组地”联动监督、进驻部门监督、成立专项检查小组等方式开展监督检查，对发现的党员干部思想、工作、纪律等方面的问题，对症开“方”，采取谈话提醒、批评教育等方式及时纠正解决，让监督的约束作用得到有效发挥，切实做到“惩前毖后、治病救人”。

同时，该县纪委监委牢固树立“严管就是厚爱，惩处也是教育”的理念，扎实做好后续教育管理工作，通过电话回访与重点走访相结合、回访教育与“回头看”检查相结合的方式，详细了解被实施第一种形态党员干部的后续表现，跟踪监督他们对存在问题的整改落实情况，对未整改或整改不到位的，严格依规依纪给予相应处理，切实做好运用监督执纪第一种形态“后半篇文章”。

此外，该县纪委监委突出严管厚爱、强化勤廉导向。注重纪法情理贯通融合，督促党组织加强对运用第一种形态处理后党员干部的日常教育和关心爱护，重新焕发他们的工作热情，营造干事创业的良好氛围；坚持具体化、规范化落实“三个区分开来”，精准把握政策策略，既严肃查处诬告陷害行为，又同步开展澄清正名工作，打好激励干部担当作为“组合拳”，推动党员干部愿担当、敢担当、善担当。

今年以来，长武县纪检监察机关运用第一种形态批评教育帮助党员干部101人次，有效把廉政风险隐患消灭在萌芽状态，防止小错铸成大错、违纪滑向违法。