长武县纪委监委深入贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，统筹推进派驻纪检监察组集中办公，派驻机构人员力量由委机关统一调度、统一管理、集中办公，变“单打独斗”为“攥指成拳”，实现人员力量融合、工作协同推进。

集中办公夯实监督“硬基础”。积极向县委、县政府报告争取解决办公地点问题，并得到了县委、县政府的高度重视和支持，县纪委监委办公室统筹协调做好新办公室维修、办公设备搬运及安装工作等，建成集走读谈话、集中办公于一体的集中办公点，破解派驻机构长期在外对其“监督远、管理少、统筹弱”难题。同时，立足派驻纪检监察组集中办公新模式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，针对办案人员本领恐慌的实际问题，开展能力提升培训，通过会议领学、以案促学、日常研学等方式，提升办案人员执纪执法审查调查基本业务知识和基本业务能力。

健全制度完善监督“软条件”。认真对照《纪检监察机关派驻机构工作规则》抓规范抓落实，针对派驻工作业务规范、日常管理和自身建设三大类事项，立足工作实际，细化制定具体规章制度，深化运用教育整顿期间制定和完善的《干部日常行为规范》等22项规章制度。建立派驻机构向县纪委监委定期汇报、述责述廉机制，和派驻机构与被监督单位党组织情况通报、问题研判、线索处置等协调机制，压实工作责任。建立派驻机构日常学习教育机制，通过常态化参加委机关理论学习中心组学习、集中学习、列席纪委常委会等方式，不断提升纪检监察干部政治理论、监督检查、线索处置水平。

精细管理提升监督“新质效”。建立“室组地”联动监督联合办案机制，从监督检查、案件查办等工作入手探索联动协作，明确联动监督内容、措施、要求、流程，聚焦重要监督事项、重点专项治理、巡视巡察问题整改等，开展联动监督、交叉检查充分发挥优势互补效应和联动协作效能，凝聚形成监督工作最大合力，有效破解力量分散、人情干扰等难题，推动监督提质增效。针对群众反映集中、反映问题较多且时间跨度较长等重大疑难案件，统筹工作合力攻坚，实现办案力量统一调配、办案工作统一指挥。

“派驻机构由分散监督转变为集体作战，不仅加强了与委机关的沟通联系，提高办案效率，也在监督检查和审查调查一线培养锻炼了干部。”长武县纪委监委主要负责人表示。