近日，长武县纪委监委组织开展“我的业务我来讲”知识培训，培训课上学员们与授课“教师”积极互动，努力汲取知识经验，提升履职本领。

今年以来，该县纪委监委把纪检监察干部的能力建设摆在重要位置，积极探索多样化教育培训方式，精心打造“轮流授课+现场提问”式“业务课堂”，定期组织机构负责人轮流上“讲台”，围绕监督检查、审查调查、信访举报、信息宣传、巡察、工作规范化等业务讲做法、传经验，通过交流、辅导、问答、实操的方式，有针对性地开展学习培训，着力破解纪检监察干部工作方式方法不多、业务不够精通等短板难题，促进纪检监察干部练好内功，增强执纪执法本领和办案能力，提高监督检查审查调查工作规范化、法治化水平。

同时，该县纪委监委始终把加强学习作为干好工作的重要法宝，依托理论中心组学习、纪委常委会和“三会一课”，坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立领导班子带头学、党支部跟进学、党小组全面学、党员深入学等理论学习机制，强化理论武装，用以凝心聚魂、淬炼本色。同时以党纪学习教育为契机，通过整理编发专题学习资料、举办读书班、召开专题学习会、分组研讨等多种形式，原原本本学、逐项逐条学《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强纪律意识、提高党性修养、提升执纪能力。今年以来，共开展集中学习会6轮次，党支部学习会5次，集中学习600余人次。

既要政治过硬、能力过硬，也要作风过硬，该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分运用查办的违纪违法案件“活教材”，打造“警示课堂”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听案件庭审、参观警示教育基地等方式，强化警示震慑，常态化为纪检监察干部敲警钟、明法纪，教育纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年来，该县纪委监委已组织开展警示教育活动3场次。

此外，该县纪委监委还聚焦纪检监察工作重点任务，积极探索量化考核方式，通过科学细化考核内容、动态量化考核标准、强化运用考核结果，探索推行动态管理挂图作战机制，激发纪检监察干部工作积极性和主动性。健全完善“全周期”成长护航链条，运用交流轮岗、以老带新、专案练兵等“传帮带”扶持机制，有计划地安排干部到办案一线、关键岗位和上级机关学习锻炼，推动纪检监察干部在打硬仗、扛重活、攻难关的具体实践中提升本领、增长才干，以实战淬炼纪检监察“尖兵”。截至目前，共调整交流12名党员干部到委机关相关科室进行岗位锻炼，有效激发了纪检监察干部以学促干的学习热情，切实增强了干部的业务水平和履职本领。