为充分发挥廉政档案在监督执纪执法工作中的基础性作用，有效实现监督全覆盖，今年以来，长武县纪委监委从廉政档案管理“小切口”入手，精准“画像”筑牢监督基础，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

加强培训，做到线上线下同步规范。严格档案管理责任，对标《纪检监察机关问题线索管理办法》关于廉政档案内容要件、完善更新等方面规定，明确专人负责廉政档案管理，对廉政档案文书资料进行查漏补缺、逐项完善，做到一人一档、应建尽建。加强管理人员培训，从监督对象、具体内容、日常管理、廉政档案管理系统操作等方面，对管理人员进行讲解培训，明确“给谁建”“建什么”“谁来管”“怎么用”，做到线上线下同步规范，杜绝出现“信息缩水”、错报漏报瞒报现象，确保廉政档案准确全面、客观详实、便于查询。

及时更新，做到廉政“画像”精准真实。结合“室组地”联动工作机制，各室（部）加强与派驻（出）机构信息交流共享，对党员领导干部任免情况、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复材料、民主生活会材料等有关信息进行全面更新完善，同步更新电子管理系统，确保廉政档案真实反映党员领导干部廉洁从政从业情况。建立“定期更新+动态补充”工作机制，各室（部）每季度进行一次廉政档案集中整理，欠缺资料当月收集入档，重要资料及时收集入档，确保发挥廉政档案“体检表”“晴雨表”作用，做到“见档如见人”。

强化运用，做到综合研判精准监督。廉政档案是监督方式，用“活”才是目的。将廉政档案运用到监督执纪执法全过程，通过对廉政档案的分析研判，既全面掌握党员领导干部的廉政情况，又精准把握监督单位的政治生态，为开展政治监督、问题线索处置、党风廉政意见回复等工作提供重要参考。同时，通过分析关键少数和关键岗位人员廉政档案，查找廉政风险点，针对反映出来的倾向性问题，重点开展核查，经查属实的，及时采取谈话提醒、批评教育等方式进行有效警醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

“下一步，我们将在巩固现有廉政档案管理运用机制的基础上，继续探索用活用好廉政档案的好方法，边工作，边总结，将好思路、好举措及时用制度固定下来,以规范化建设成效助推纪检监察工作高质量发展。”长武县纪委监委相关负责人表示。