近年来，长武县纪委监委紧盯监督薄弱环节，积极探索完善“室组地”联动监督机制，推动监督力量攥指成拳、同向发力，实现监督效果互进互促、有效提升。

人员融合，破解力量不足问题。针对监察体制改革后，监督任务重，人员力量少这一问题，县纪委监委加大“统”的力度，明确全县纪检监察系统学习培训统一组织、监督检查统一谋划、审查调查统一实施、考核考评统一开展。室、组、地既按各自职责承担任务，又讲政治顾大局、扬优势补短板，根据需要进行系统深度融合、高效协同，凝聚工作合力，形成“一盘棋”工作格局。

协同作战，破解衔接不畅问题。打破部门职能和领导分工的界线，建立联查协作机制，成立3个室组地，形成“纪检监察室+派驻组+乡镇（街道）纪（工）委”整体联动，每组由1个纪检监察室作为牵头室，1-2个派驻纪检监察组及纪检监察室所联系的乡镇（街道）纪（工）委协作配合。通过完善重要情况通报、报告，常规工作定期会商、重要信息互通共享、重点问题及时研判等制度，解决审查调查、监督检查、派驻机构、乡镇纪检监察结构日常监督协作不够顺畅高效问题。

优势互补，破解能力短板问题。纪检监察室实战经验丰富、熟悉纪法政策优势，全程指导谈话询问、审定审查调查方案、把握审查调查节奏方向、帮助协调办理各种手续；派驻纪检监察组行业政策熟悉度高，便于提供资源支持，推动办案、整改、治理贯通融合，强化以案促改落实；乡镇（街道）纪（工）委利用地域优势，全面摸清被审查调查个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现等基本情况。各部门既联合行动，又实现独立办案优势最大化，有效解决能力不足、“触角”不深问题，实现“1+1+1>3”的效果。