长武县纪委监委积极落实中省市纪委相关精神，以做实工作运行规范化、设施设备标准化、干部队伍专业化为基础，积极探索规范化法治化正规化建设的新思路、新方法、新举措，有力推动了纪检监察工作再开新局。

已有基础扎实巩固，既定工作成效显著。制度机制运行更趋科学合理，全面开展运行制度的“立改废”工作，各业务室（部）对112项制度审核已初步完成，后续将继续常态化开展该项工作，确保制度机制运行流畅、高效便捷。执纪执法活动更趋规范标准，深入开展常用文书模板的规范完善工作，参考中纪委文书模板对正在运行的措施文书进行逐项审查，已形成审查调查、监督检查、案件审理等文书模板18个，有效解决了文书模板使用不规范，要素不全等问题，提升了监督执纪工作质效。问题线索办理更趋精准高效，创新运行问题线索处置“红黄蓝”三级预警机制，加强线索处置工作分类标识和动态管理，加强对问题线索处置的全周期管理，不断压实办案部门办理责任，以机制倒逼纪检监察干部奋发有为，实现办案效率和办案质量双提升，全年共督办案件28件，约谈干部9人。政治监督更趋具体有力，聚焦群众反映强烈突出问题着力解决行政审批中的慢作为、假作为、乱作为问题，创新在县行政审批局设置“监督专岗”，主动监督、靠前监督，对窗口单位干部作风等问题进行常态化监督检查，累计检查窗口78次，将监督触角延伸至行政审批服务一线，不断擦亮基层监督探头；以强有力的一线监督助推优化营商环境，发现并督促整改问题29件，批评教育帮助4人；创新编发廉情快报11期，向全体县级领导专报分管领域党风廉政建设情况、纪检监察重点工作、查处的典型案件及教育警示案例等，压紧压实各级各部门全面从严治党主体责任，让同级监督更加具体、利于执行。调查研究更趋求真务实，委领导班子成员带领全体干部分为8个调研组，围绕16个课题开展了为期5个月的调研，充分掌握全县纪检监察系统工作开展情况，调研结束后，对纪检监察工作的现状和问题进行深入分析和研究讨论，专题研究对策建议，提出切实可行的工作措施和方案，形成高质量调研报告16份，为纪检监察工作高质量发展科学决策提供充分依据。廉洁文化建设更趋全面深入，因地制宜在人流量大的县人民广场东北角建设廉洁文化主题公园，建设廉洁景观8处，引导往来宾客通过走廉路、赏廉景、诵廉语、咏廉行达到悟廉意、品廉韵、萃廉心、沐廉风的宣传教育目的；推出6条“清风号”廉洁文化公交专线，覆盖全县8个镇（街道）90余个行政村，经过站点110余个，辐射城乡100余公里，构筑了长武弘扬廉洁文化的移动阵地。

目标规划紧贴实际，工作举措亮点纷呈。以“九个专项行动”开展助推“三化”建设工作取得实效，根据当前规范化法治化正规化建设水平，开展学习教育培训专项行动、领导体制工作机制优化提升专项行动、推动完善监督执纪执法制度规范体系专项行动、完善派驻监督体系机制专项行动、内控机制建设专项行动、规范运行监督检查专项行动、深化清廉长武建设专项行动、信息化应用专项行动、开展干部队伍自身建设专项行动，根据工作任务制定作战图，细化分解33项重点任务，逐一明确牵头领导、牵头单位、责任单位，定期召开“三化”建设工作推进会，确保各项行动扎实开展、取得实效。实行“一镇一品牌，一室一标杆，一组一亮点”工作模式，围绕监督检查、审查调查主责主业，充分挖掘“室组地”的特色工作优势，帮助各纪检监察单位设目标、明方向，以创新方式方法为抓手，鼓励纪检监察干部摈弃惯性思维，激发创新创优潜能，着力解决一批制约纪检监察工作高质量发展的难点、堵点问题，进一步激发“室组地”工作活力，持续打造纪检监察工作新亮点，确保“三化”建设工作成效突出。以季度交流点评工作为抓手，助推“三化”建设各项工作任务落地见效，严格按照省市纪委监委工作安排，扎实开展季度交流点评工作，围绕主题精心准备，有特色、成效好的要认真总结经验做法，有短板、相对滞后的要深入剖析原因，研究提出切实可行的改进措施，以小切口带动提升整体工作质效，要充分发挥干部监督、办公室交办、“三化”专班日常督办交办作用，列出负面清单，督促各纪检监察机构提高思想认识、增强工作执行力。强化成果转化，打造可复制的经验模板，在工作运行过程中，要注重加强与上级纪委监委沟通交流，善于借鉴吸收兄弟县区“三化”建设先进做法，根据工作实时开展情况，谋划一批创新项目、建成一批清廉建设示范点、打造一批业务精品、形成一批办案成果，选树一批典型标杆，及时总结经验，推广一批可复制、叫得响的典型成果、特色做法，形成示范带动效应，扩大长武“三化”建设影响力。

“下一步我们将以‘三化’建设年为契机，进一步理顺纪检监察体制机制、优化纪检监察工作流程、整合纪检监察队伍力量，严格按照《三化建设年实施方案》，落实落细各项工作措施，以‘三化’建设的实际成效助力纪检监察工作高质量发展。”长武县纪委监委负责人表示。