近年来，长武县纪委监委紧扣中省市纪委工作要求，多策并用，深入推进纪检监察机关的规范化法治化正规化建设，为纪检监察工作高质量发展注入全新动能。

以立足规范化为支撑，全面巩固规范化法治化正规化建设工作主体。从制度机制优化、调研成果转换、监督协同联动、机关党建引领、“智慧”纪检建设方面再发力，全面提升纪检监察机关规范化水平。建立“一个清单”，全面梳理各室（部）、各岗位职责权限，为优化人员配合，降低协作成本，提升工作效率指明新方向。编撰“一个手册”，为纪检监察干部工作开展提供基本遵循，不断提升监督执纪工作的专业化水平。探索“一个模式”，从工作流程、工作细节、工作步骤方面实现对监督执纪问责全过程、全周期的管理。打造“一个品牌”，多措并举整合、使用、引进纪检监察现有管理系统，实现智慧监督、智慧办案、智慧管理，有力支持监督执纪工作高效开展。形成“一种风气”，坚持问题导向，认真开展调查研究工作，将调研工作变成“调度”工作的助推器。开展“两项活动”，定期开展廉政文化进机关、进社区活动、文明室（部）、优秀职工等创先争优活动，实现以党建工作开展带动中心工作向好发展的局面。建立“八项机制”，不断增强各类监督贯通联动作用，实现审查调查工作全过程的监督管理，不断健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案等机制，进一步畅通完善主责主业的运行机制，实现“以制度管人、以流程管事”的良好工作格局。

以聚焦法治化为保障，不断夯实规范化法治化正规化建设工作根基。从廉洁品牌创建、纪法制度贯通、法治思维创新上再突破，全面提升纪检监察机关法治化水平。建设“一个长廊”，建设廉洁文化主题公园，设立廉政图书角、警示教育墙，将纪法长廊模块化，在全县各单位推广。聚焦“两个行动”，组织全县各行业、各领域开展廉洁文化作品创作行动、廉洁文化基层宣讲行动，将清廉元素融入群众生活，强化党员干部群众廉政意识。开设“三个专栏”，以县纪委监委公众号为依托，开设“青年干部说”“三个年”活动、镇（街道）公众号设“清风助廉”专栏，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。成立“三个专务会”，推动审查调查、案件审理、制度出台工作的程序化。树立“三个意识”，严格落实证据标准、取证流程，把好案件办理程序关，确保审查调查认定的事实和证据经得起审判检验。制定“四个办法”，构建与审判机关、检察机关、执法部门配合制约机制，促进纪法贯通、法法衔接。

以实现正规化为目标，持续深化规范化法治化正规化建设工作成效。从业务本领蓄能和干部激励培养上再强化，全面提升纪检监察机关正规化水平。实施“两个演练”，举行审查调查“大比武”活动和情景模拟活动，强化纪检监察干部理论基础、规范纪检监察干部工作程序。开展“三类培训”，坚持法治培训、主业培训及被监督单位业务培训相结合，提升干部的法治思维和专业水平。构筑“四项机制”，完善干部激励培养机制、健全职业规划机制，为年轻干部提升专业技能、增强个人素质搭建平台，为年轻干部合理化设置成长梯队，调动年轻干部的工作积极性。

“规范化法治化正规化建设是一项系统工程，涉及纪检监察工作的诸多方面，下一步我们将继续开拓思维、优化措施，把规范化法治化正规化建设融入纪检监察工作全过程，切实推动纪检监察工作进入新阶段。”长武县纪委监委相关负责人表示。