今年以来，长武县纪委监委以十九届中央纪委六次全会精神为指引，全面对照全省市县纪委书记培训班、省纪委王兴宁书记灞桥区调研座谈会讲话、市纪委于震书记来长调研讲话精神，深研细查、出台措施，充实“三化”工作内涵，为全县纪检监察工作高质量发展增速赋能。

强化组织领导，增强工作合力。在县纪委常委会多次研究“三化”建设工作的基础上，成立了“三化”建设高质量发展工作领导小组，由县纪委书记、监委主任任组长，领导小组下设“三化”建设工作专班办公室，由一名纪委常委、监委委员担任办公室主任，初步建立了委主要领导抓总、分管常委牵头、“三化”专班负责、各室（部）协作分工的运行机制。经过初阶段运行，制定印发了《2022年长武县县镇纪检监察机关规范化法治化正规化建设工作方案》，已就巩固拓展“小三化”、提高升华“大三化”、探索实践“新三化”三个阶段提出了33项可行性措施，对各阶段的工作任务、时限要求、牵头室（部）等也都做了详细明确的要求，为以后的工作列出了“时间表”，划定了“路线图”。

及时补齐短板，敢于探索实践。在上述《工作方案》前两阶段中，重点对“同志式”谈话成果运用，执纪办案设备、人员配置，制度文书合法性、合理性、合规性审查，工作运行制度实用性审定、全员培训制度优化等方面进行了查漏补缺、更新完善，为第三阶段的探索实践工作奠定坚实基础。在第三阶段中，对照实际工作，将十九届中央纪委六次全会提出的规范化、法治化、正规化要求融入到监督保障规范化、执纪调查法治化、队伍建设正规化三个方面之中，在此阶段首次提出了一体推进“三不”体系建设的“全周期工作模式”、专务会制度（法规专务会、审查调查专务会、案件审理专务会）、述责述廉述法制度、纪检监察干部职业规划机制等内容，探索性拓展了“三化”建设工作的新边界， 切实增强了“三化”建设工作的实践性。

加强上下贯通，提升工作质效。深入推进“三化”建设工作，既要符合自身工作实际，又要突出关键重点引领，既要坚持“一家之言”，也要善于兼收并蓄。在《工作方案》制定过程中，向全县纪检监察单位发放意见征询表20余份，征询执纪监督一线干部可行性意见30余条，极大增强了《工作方案》的落地性，在后面工作中，计划定期向市纪委监委相关室（部）“取经”，拓宽视野，寻求思路，进一步增强“三化”建设工作的前瞻性。在实际工作中始终坚持“边推进、边完善、边提升”的工作方法，对工作运行过程产生好经验、好做法，定期汇总形成制度机制，对效果不强的工作措施及时调整、动态更新，确保“三化”建设工作有活力、有生命力。

“深化推动规范化法治化正规化建设，是目前乃至今后一段时间纪检监察工作的主旋律。在以后的工作中，我们将坚持以规范化、法治化、正规化为目标，进一步完善机制、建强队伍、优化工作，以更有效的措施推进纪检监察工作再上新台阶。”长武县纪委监委相关负责人表示。