为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”要求，近日，长武县纪委监委组织35岁以下纪检监察干部召开座谈会。

县纪委监委机关各部室、各派驻机构50余名年轻干部围绕“筑牢理想信念 无悔青春年华”主题，结合岗位职责、工作实践和心路历程，纷纷谈感想、树目标。县纪委监委班子成员、相关部室、派驻机构负责人结合自身工作体会向年轻干部传经验、送寄语，用“看得见的温暖”去关爱每一位年轻干部。

今年以来，长武县纪委监委突出抓好对年轻干部的培养工作，从管理教育、培养提升、监督执纪三个层面入手，为年轻干部补钙壮骨、防病除患，着力淬炼政治过硬、本领高强的青年铁军。

除了做好“规定动作”，县纪委监委还高标准谋划“自选动作”，坚持教育培训和推动工作相融合，在抓实全员培训的基础上强化分类指导，针对年轻干部的不同岗位，“菜单式”设置教育培训内容和重点，以“线上+线下”“学习+研讨”“培训+测试”“案训+实战”“走出去+请进来”等模式，持续为青年干部“充电蓄能”，进一步补足精神之钙、筑牢思想之魂、强健作风之骨。今年以来，共举办各类培训班7期，参训360余人次；组织“周二夜校小课堂”“每月一测”及业务大讲堂培训，参训720余人次；开展青年干部“大比武”活动2次，轮岗交流干部16人次。

此外，该县纪委监委还注重对年轻干部开展经常性、多层次的谈心谈话。同时，运用纪检监察系统违纪违法典型案件开展警示教育，时刻警醒年轻干部保持敬畏、严守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“年轻干部是做好各项工作的中坚力量。我们将继续严把年轻干部作风关，引导督促年轻干部练好内功、提升修养，始终忠诚于党、忠诚于人民，在推动各项工作高质量发展中真正承担起历史所赋予的使命。”该县纪委监委相关负责人表示。