去年以来，长武县纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委国家监委和省市纪委监委工作会议精神，坚决贯彻“打铁必须自身硬”的要求，从强化自身建设抓起，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，切实增强纪检监察干部自我约束、自我管理、拒腐防变能力，为建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供了坚强有力的战斗堡垒。

着力提升政治素质。长武县纪委监委通过各种形式的教育，不断强化干部“监督者首先要接受监督”的观念，切实提高接受监督的自觉性和履行职责的积极性。借助机关党建平台，通过支部集中学习会等方式，抓牢抓实政治教育、廉政教育和警示教育，使全体纪检监察干部知敬畏、守底线，进一步提高党性修养和廉洁意识。今年以来，委机关对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实“两个责任”，开展“讲政治守规矩转作风提效能”主题教育活动，采用“上午由委机关领导班子成员组织集中学习，下午由各镇（街道）纪（工）委、各室（部、组）组织分组学习，晚上干部自学”的形式，组织全县纪检监察干部对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察官法》等最新纪检监察理论知识进行学习。

加强引领锤炼作风。制定印发《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》、干部报备工作管理办法和请示报告事项等制度，修订完善考核实施细则，进一步明确加减分事项，逐月考核、按月通报、年终汇总，考核得分作为年度评优晋级的重要依据。明确了纪检监察工作人员在纪律审查和监察调查过程中，对遇到打听过问干预、违规接触相关人员以及需要回避等情形时，应如何报备且报备情况还须装入卷宗备查；同时注重制度的落实，多维度收集该规定的执行、效果等情况，进行分析研究、不断完善，形成长效机制。

挺纪在前锻造铁军。深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，把纪检监察干部违规处置线索、过问案件、跑风漏气、滥用职权、以案谋私、干预插手市场经济活动等问题作为查处重点，果断出手、打扫庭院，坚决清除蜕化变质、违纪违法的害群之马，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。扎实做好案件查办“后半篇文章”，用足用好纪检监察干部违纪违法“活教材”，对典型案件定期系统内部通报甚至公开曝光，实现警示教育常态长效。去年以来，全县共处置反映纪检监察干部问题线索4件，其中运用第一、二种形态给予提醒谈话1人、批评教育1人，责令检查1人，诫勉谈话1人、党内警告处分1人。