今年以来，长武县住建局着力于作风建设提醒教育监督工作，坚持抓早抓小，强化三项举措，推动全局作风建设纵深发展。

分级约谈抓作风。严格按照《长武县住建局三级约谈制度》，局党委主要负责人约谈班子成员、分管领导约谈站所负责人、站所负责人约谈一般干部的常态化约谈机制，及时排查化解作风建设中发现的苗头性、倾向性问题，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成大问题。1-3月，共开展工作约谈3次6人。

提醒教育促作风。坚持问题导向，聚焦重点领域，对各级生态环保反馈问题整改中不到位的包抓干部，进行严肃问责，谈话提醒4人次，通报批评2人次；对违反会纪会风，不打招呼无故缺席的两名机关干部，诫勉谈话1人次，谈话提醒1人次；对局机关未严格执行值班纪律的干部，谈话提醒3人次，并提交书面检查材料；对重点工作不力的2名干部进行问责，谈话提醒1人次，诫勉谈话1人次。

跟踪督查整作风。坚持以“零容忍”的态度改进工作作风，局党委成立作风建设督查组，会同派驻纪检监察组对全年干部作风建设进行定期不定期督查，作风督查结果同干部推荐、干部考核相结合，严查工作纪律和工作作风的整改情况，对整改不彻底和拒不整改的干部，进行谈话提醒，谈话提醒3次以上的报县纪委备案，并由局党委根据干部管理权限上报组织人社部门。