去年以来，长武县相公镇纪委在镇党委的正确领导下，紧紧围绕镇中心工作大局，从“监督检查常态化、执纪问责规范化、警示教育常态化、自身素质专业化”破题，助力重点工作向前推进，为镇域经济高质量发展保驾护航。

监督检查常态化，助力重点工作高质量。相公镇纪委在工作中注重在监督常在、形成常态上下功夫，进一步加大干部作风问题排查力度，定期不定期对干部到岗、任务落实、工作成效情况进行监督检查，发现问题，及时考核通报。2021年以来，共发出通报6期，发现问题13条，全部计入干部年终目标责任制考核。加大“五个专项”工作排查力度，建立五项重点专项工作问题线索排查移交机制，每月定期梳理汇总，发现线索，及时处置。结合工作实际，针对不同时期工作重点，进行全覆盖、无死角的监督。通过集中巡回检查、定期抽查、重点督查等方式，对各时段重点工作进行监督检查，发现问题，及时督促整改，推动各项重点工作任务高质量完成。对发现的问题，运用一种形态处置32人次。

执纪问责规范化，助力干部管理高质量。相公镇纪委严格遵守《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，坚持公平公正、尊重实际的审查原则，依规依纪办案。坚持抓早抓小抓苗头，正确运用“四种形态”，从严管理镇村党员干部。高度重视信访工作，对发现的线索举报及时调查核实，对情节轻微的采取提醒谈话或诫勉谈话，对涉嫌违纪的严肃查处。强化纪律震慑，对受到问责处理的党员干部都要进行深入的分析研判，让其做到把规矩和纪律印在心窝里，正确对待组织处理，形成心里震慑，强化纪律约束。2021年以来，共实施党纪处分12人，对受处分党员干部回访10人次。

警示教育常态化，助力思想教育高质量。相公镇纪委利用党委中心组学习会、机关干部会、镇村干部会等，组织镇村干部集中学习党内法规，同时开展警示教育10余次，使党员干部明法纪、守底线、知敬畏。建立党员干部违纪案件党内学习通报制度，定期对全镇范围内党员干部违纪案件查处情况进行通报，用身边事教育身边的人，防微杜渐、警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的自觉性。在元旦、春节、五一、端午等重要节日向镇、村干部发送“廉政微信提醒”，提醒镇村党员干部廉洁自律，拒腐保廉。

自身素质专业化，打造纪检队伍高质量。相公镇纪委认真落实“三转”要求，聚焦主责主业，争取镇党委支持。推行镇纪委委员参与镇纪委工作制度，定期组织纪检干部通过夜间会形式，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监督条例》、《问责条例》、《纪律处分条例》、《监察法》等业务知识，不断提高镇纪检干部的业务能力和综合素质。同时，强化纪检干部行为约束，要求纪检干部模范遵守纪律规矩，严防“灯下黑”。培养纪检干部精气神，面临各种诱惑，要保持一身正气，抵得住诱惑，守得住清贫，做一个明白人、做一个聪明人、做一个规矩人，真正树立清正廉洁、勤政廉政的新时代纪检干部良好形象。