2021年以来，驻长武县纪检监察组以“三化”建设为统领，聚焦主业主责，开展项目化政治监督，利用日常监督12种方式，7种方法，做到监督检查常态化、近距离、可视化，充分发挥派驻监督“探头”作用，力促纪检监察工作高质量发展。

强化党史学习，提升队伍素养。结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，组织被监督单位党员干部积极参加各级各类学习培训，组内集体学习32次，夜校各类学习30余次，记学习笔记200页以上，撰写个人心得体会和交流发言材料13篇，办学习园地4期，在市纪委网站刊发信息16篇，其中纪检监察组12篇。通过学习，组内人员理论水平和业务能力大幅度提升。

强化警示教育，提升纪律意识。将警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，组织归口监督单位观看警示教育片7场次，上廉政党课和宣讲“自查从宽、被查从严”政策3次，使用谈话室开展各类谈话109人次，其中：党委（党组）使用场所开展“同志式”谈话50人次、审查调查谈话59人次。

强化政治监督，提升监督实效。坚持从严管党治警、从严监督问责，参加和列席“三重一大”各类会议30余次，开展重点工作和项目化政治监督20轮次。建立完善科级干部个人廉政档案107人，廉政回复380余人次。特别是政法队伍教育整顿以来，跟班学习、跟踪监督，对归口监督单位开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作进行专项监督检查4轮次，发现问题2大类48条，协助各党委（党组）组织处理181人，处理人数占正式在编总人数51.13%以上，整改率100%。

强化审查调查，提升执纪水平。按照《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，驻长武县公安局纪检监察组全年处置问题线索26件，立案9件，给予党政纪处分9人；了结17件，组织处理20人，发出监察建议1份。