干部从“小错”酿成“大祸”，往往是因为“小错”没人提醒。监督执纪问责“第一种形态”的提出，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，就是要将干部的小毛病消灭于萌芽状态，起到治病救人的作用。

今年来，长武县纪委监委派驻县教育局纪检监察组在日常监督检查、联合检查中，发现归口监督单位及其下属单位存在一些问题。对此，派驻县教育局纪检监察组坚持抓早抓小，有效运用监督执纪“第一种形态”，对相关人员进行谈话提醒、约谈、诫勉谈话等，对苗头性、倾向性问题常教育、常提醒、常警示、常纠正。一年来，先后对27人次实施“第一种形态”，其中责令检查2人次，诫勉谈话3人次，谈话提醒20人次，约谈2人次，涵盖疫情防控、公务接待、公车使用、日常管理等6个方面，进一步推动了工作扎实开展和干部作风转变。

下一步，派驻县教育局纪检监察组将继续精准使用“第一种形态”，着眼新常态，面向大多数、严惩极少数，要把丑话撂在前面，坚持惩前毖后、治病救人的方针，多提醒、治未病。