长武县纪委监委在市纪委和县委的大力支持下，形成了梯队配备合理、领导经验丰富、专业知识扎实的领导班子。新一届班子老中青衔接有序，思路视野开阔，活力干劲充沛。任职以来，以市纪委全会和县第十七次党代会精神为指导，扎实开展调研，迅速进入角色，紧盯全年目标任务，推动审查调查、监督检查、宣传报道等重点工作扎实开展，工作业绩和综合素质得到普遍肯定与认可。

强化政治引领，好学求进营造浓厚学习氛围。面对新时期纪检监察工作特点，新一届班子成员能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，以首善标准抓好党史学习教育，感悟精神伟力，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。在系统内率先垂范开展了纪检监察干部“交流研讨”“业务培训”“履职组学习”“室部组会议”等“四学”活动，特别是针对新入职人员，着重开展了“规范办文”“强化办案”的“两促”活动，有力提升了新班子的学习力和全体纪检监察干部的业务水平，营造了“沉浸式学习”的良好氛围。

强化调查研究，“精准化”破解一线突出难题。新一届班子成员坚持抓工作调研在先，从实际出发，以身作则，带头加强调查研究，在全县纪检监察系统深入扎实的开展了专题调研，既摸清了真实情况、找出了存在问题，又发现了创新经验，总结了新的思路和办法，特别是面对反腐败斗争新形势，如何更好地发挥基层力量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上，结合长武实际，提出了“一线调研、科学研判、紧盯关键、巩固提升”的系统科学新举措。同时针对调研发现的一些作风问题，实事求是地开展了作风建设“抓常、抓细、抓长”的“三步法”，切实进行整改，进一步增强了工作积极性和主动性，截至目前，已实现全县纪检监察系统调研全覆盖。

强化实践探索，贯通融合突出实战功效。长武县纪委监委班子坚持在实践中求真知，在探索中找规律，准确把握检纪检监察工作规律，不断提升监督执纪、科学管理和队伍建设整体水平，打造全委工作一盘棋格局，将全县纪检监察机构划分为5个联合履职组，定期召开“履职组工作分析会”，由各班子成员带头，对各组工作进行研判分析，及时查找问题，并根据实际情况调整工作方向。此外，严格执行“月考核、月通报、年汇总”考核和谈话谈心制度，明晰奖惩，不断强化各部门的履职意识和执行力，使其更加科学合理，进一步完善纪检监察工作目标评价体系。

强化制度效能，多措并举确保科学决策。严格坚持民主集中制原则，严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事程序和规则，充分发挥每位成员的积极性、创造性、能动性，充分发挥班子成员集体智慧，达到科学决策的目的。各成员之间相互支持、相互帮助、相互进取，以新观念、新方法、新举措不断开拓创新，打开全县纪检监察工作新局面。同时努力做好班子内部党风廉政建设工作，全体班子成员自觉遵守中央八项规定精神及其实施细则，在贯彻执行作风建设各项规定上持续发挥示范引领作用，带头移风易俗、厉行节约，树立了良好的纪检监察干部形象。