今年以来，长武县纪委监委派驻县委办纪检监察组以“基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化”建设为统揽，强化政治监督，持续正风肃纪，忠实履行纪检监察双重职责，扎实推动各项工作稳步提升。

强化基础设施，实现设施设备标准化。派驻组按照县纪委办公室统一安排部署，不断规范机构内部设置，建成“两办两室”的阵地建设布局，在驻地积极营造浓厚廉政氛围。办公基础设施和监督检查设备配备到位，制定出台相关制度规定，从使用登记、规范操作、日常管护等方面予以明确，不断提高工作效率和质量，推动组内标准化建设步伐。同时，以谈话室制度化、具体化、常态化为抓手，率先印发了派驻组谈话实施办法，对谈话室使用、谈话纪律、责任追究等作出明确规定，确保日常谈话的警示教育作用发挥到最大化。今年以来，共开展各类谈话56人（次）。

提升队伍素质，推动干部队伍专业化。一是结合组内成员学历、业务能力，有针对性地分工，确保派驻组成员最大限度发挥个人所长，有效提升工作质量。二是结合“学党史强政治精纪法提素质”全员培训活动，以学习强国、陕西干部网络学院、陕西先锋等网络媒体平台为载体，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；三是以工作职责为要领，通过组内学习例会、主题党日活动、业务培训、到县纪委监委挂职锻炼等方式，系统深入学习纪检监察业务知识，全力打造高素质、专业化的干部队伍。截至目前，派驻县委办纪检监察组共迎接省内市县及兄弟县区检查观摩18次，赴其他市县学习交流3次。

紧扣履职尽责，致力工作运行规范化。派驻县委办纪检监察组在建立健全信访举报平台、公布信访举报电话、设立举报箱的同时，从群众身边的腐败和作风问题、纠治“四风”、巡察整改专项督查等多渠道入手，想方设法拓宽线索渠道。同时，结合组内实际，建立与组织部、政法委、廉政办、督查室等部门的联动机制，实现各项监督检查结果共享，线索共享。另外，坚持廉洁教育从细节入手，利用微信工作群，常态化转发《纪检监察舆情快报》、中央纪委国家监委网站、官方公众号理论文章，通过推送重点文章、反腐动态、典型案例，进一步筑牢监督单位干部职工拒腐防变思想防线。今年以来，派驻组共处置问题线索5件，其中，函询了结1件，立案2件，给予党纪处分2人；实施第一种形态2人。