“通过这次谈心谈话，真切感受到了组织对我们的关心和厚爱，同时我也深刻认识到了自身的不足和差距，在下一步工作中，我将加强理论学习，全面提升业务能力，努力做好本职工作。”这是一名基层单位负责人谈心谈话后表示。

近日，长武县住建局会同长武县纪委监委派驻政府办纪检监察组，对10名站室负责人、基层单位主要负责人进行了谈心谈话，深入了解基层单位负责人的思想、工作、学习及生活情况，切实加强对干部的日常教育监督管理。

为了激发干部干事创业的“活力”，长武县住建局党委坚持把纪律挺在前面，注重用好谈心谈话防微杜渐，多角度、全方位抓好党员干部日常教育监督管理工作，安排由党委班子成员牵头，在长武县纪委监委派驻政府办纪检监察组的支持下，利用同志式谈话室，面对面与基层单位负责人开展谈心谈话，既交责任压担子，又讲方法传经验，让基层单位负责人既有压力，又有动力，尽快完成年度目标任务，为实现住建事业高质量发展贡献力量。在此基础上，联合派驻纪检监察组认真实践监督执纪“四种形态”，特别是在抓早抓小、防微杜渐，用好第一种形态上下功夫，采取分级分类的谈心谈话方式，提前根据谈话人员岗位、职务制定谈话方案，对谈话内容因事制宜、因人而异，及时提醒纠正。截至8月底，共开展谈心谈话32人次，其中，日常廉政谈话26人次，约谈8人次，诫勉1人次。