为全面加强监督检查，推动纪检监察工作高质量发展，长武县纪委监委研究制定五项措施，推动监督检查工作走深走实。

做深做细做实日常监督。加强对关键事、关键人、关键岗位、关键节点的监督检查，着力发现苗头性、倾向性问题和违纪违法问题线索。各纪检监察室每月至少主动开展1次监督检查，发现不少于2条问题，每季度发现不少于1条违纪违法线索。各派驻纪检监察组每月至少主动开展2次监督检查，发现不少于4条问题，每季度发现不少于1条违纪违法线索。各镇（街道）纪（工）委每月至少主动开展2次监督检查，发现不少于5条问题，每季度发现不少于2件违纪违法线索。

突出政治监督主题主线。把贯彻落实习近平总书记重要批示指示、党中央和省市县委重大决策部署作为政治监督的主要内容，严格按照《关于县纪委监委2021年强化政治监督保障推动党中央重大决策部署贯彻落实的工作方案》要求，结合全县实际，统筹审查调查工作，常态化开展政治监督，各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委全年至少检查发现政治监督类问题5条，可成案问题线索不少于2条。

切实发挥监督作用。各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委主动下沉到基层一线，深入查找当前各级党委（党组）、政府、部门工作中的责任问题、腐败问题、作风问题、制度机制问题。开展监督检查工作能提前谋划，制定监督检查工作方案，发现问题及线索严格按照相关党纪法规进行处置，该督促整改的督促整改，该进一步核查的及时核查，确保监督检查发现的问题整改到位、线索处置到位。对整改情况进行“回头看”督导检查，形成监督检查工作闭环。同时，推进监督检查工作规范化，对监督检查中发现的问题，灵活运用规范化文书进行反馈，及时督促整改，坚决杜绝假整改、不整改的现象。

转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义。县纪委监委班子成员切实负起责任，主动深入各纪检监察室、各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪（工）委，全面指导联合履职组各机构开展监督检查工作。坚持问题导向和结果导向，通过联合履职组会议、现场督导等形式对联合履职组各机构开展监督检查工作情况全面掌握，经常过问，确保各项监督检查工作按期推进，成效显著。大兴调查研究之风，各联合履职组围绕巩固脱贫攻坚成果、侵害群众利益问题、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题等专项工作开展专题调研，并形成高质量的调查报告。

严格考核，实行“零问题”“零线索”约谈机制。每月对监督检查“零问题”“零线索”的纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委负责人进行约谈；每半年对“零问题”“零线索”的纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委负责人进行问责处理。全年监督检查“零问题”“零线索”的取消纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委干部及部门评奖评优资格。未完成日常监督和政治监督工作任务的，严格按照《长武县纪委监委工作人员管理考核实施细则（试行）》《长武县镇（街道）纪（工）委派出监察组、纪检监察工委管理考核实施细则（试行）》进行减分。