为落细落实2021年监督单位全面从严治党各项工作，驻长武县财政局纪检监察组创新工作方法，采取“清单式”管理，“精细化”推进，促进各项重点工作提质增效。

“清单式”梳理，明确“目标塔”。针对各单位班子成员、股室负责人、重要岗位工作人员在查找廉政风险点工作中，部分单位在查找廉政风险点时不够深入全面，存在共性多、个性少，少数个人避重就轻、避实就虚，被动应付等流于形式问题。派驻组要求相关单位进一步提高政治站位，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，紧紧围绕岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险的“触点”和环节，全面分析查找岗位工作中潜在的廉政风险，通过自己找、同事提、集体议、领导审等方式，集体会诊把脉，确保廉政风险梳理查找精准到位，深刻全面，达到自我警示、自我革新，自我修正的目的，增强党员干部廉洁从政履职能力。规定时限，要求15个单位重新上报《廉政风险点统计表》。

“清单式”推进，量好“问责尺”。根据市、县有关文件规定，所有工程建设和矿产开发、土地利用项目在立项阶段须向派驻财政局纪检监察组进行报备的要求，派驻组专门下发通知，要求监督单位在酝酿阶段或立项后上报，建立项目监督台帐，按照项目推进节点，及时跟进监督，指导各单位对2020年-2021年所有工程建设、矿产开发、土地利用项目填写《2020年-2021年工程建设、矿产开发、土地利用项目立项登记表》《2020年-2021年“三重一大”事项酝酿阶段登记表》，凡不按规定上会研究决策、实施、验收、资金支付等规避监督行为的，将严肃予以问责。

“清单式”考核，划出“成绩单”。为加大廉政教育宣传报道工作力度。根据县纪委监委宣传报道统计情况，派驻组针对一些单位廉政动态信息刊发数量偏少，日常开展廉政教育工作质效不高，特别是真正触动党员干部灵魂、洗涤净化心灵的内容不多以及本系统、本部门撰写廉政信息的人员较少、稿件质量不高问题。要求各单位强化党风廉政教育工作，优选内容、改进方法，将撰写、刊发廉政动态信息列入本单位年度目标责任制考核内容，年终根据刊发廉政信息情况一并进行考核，并作为评优树模、选拔任用重要依据。截至目前，发出提醒函3件，督促整改问题8个，约谈领导班子、站所负责人6人，促进当前党风廉政建设各项工作高质量发展。