“刚才通报了我镇今年来第一季度‘零’立案的问题，我深刻认识到自己在纪律审查方面确实重视不够，主动作为不强，存在消极懈怠的思想，下一步我将努力提升工作能力，增强发现问题线索的能力，确保在第二季度审查调查工作中有突破。”一名被约谈人表态时这样说到。

近日，长武县纪委监委相关负责人对第一季度纪律审查、宣传报道工作中存在工作滞后的镇纪委、室部、组12名负责同志分别进行了约谈，进一步压实工作责任，确保在今年6月底之前“三化”建设示范点创建达标。

据悉，该县纪委监委从纪检监察干部的履职担当、专业知识、工作作风等多方面入手，对出现的工作进度缓慢、职能发挥不够、日常监督不力等现象的纪检监察干部，尤其是负责同志进行综合分析，查明产生问题的原因，量身制定个性化的“谈话清单”，“一对一、面对面”进行交心谈话，做到画像精准、对症下药，实现自我监督的规范化和常态化。

谈话要求，针对“政治站位不高，认识不足；责任压实不够，主动性差；工作深入不够，作风不实；措施办法不多，思路不宽”等问题，必须立行立改。该县从第二季度开始，实行单休，利用工作日晚上7点至9点以履职组为单位，分别召开工作进展情况汇报会，连续三个季度排在末尾的将对相关责任人进行责任追究。

长武县纪委监委有关负责人表示，将对工作约谈所涉及的整改内容进行“回头看”，保证约谈能取得实实在在的效果。